서울특별시 서대문구공고 제 2010-820호

서울특별시서대문구 개방형직위(감사담당관) 채용 공고

우리구에서는 개방형직위인 감사담당관을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2010년 11월 4일

서대문구인사위원회위원장

1. 채용직위 및 개요

◦ 채용직위 : 감사담당관

◦ 채용신분 : 일반직(5급) 또는 개방형 계약직 5호(5급상당) 공무원

◦ 채용인원 : 1명

◦ 임용기간 : 2년 (근무성적에 따라 총 5년 범위내에서 연장 가능)

2. 주요업무 내용

◦ 감사에 관한 종합계획 수립 및 산하기관 감사

◦ 비위사건 및 지시사항 조사 · 처리에 관한 사항

◦ 공직기강 확립 및 청렴도 향상 업무

◦ 공직자 재산등록 및 공직자윤리위원회 운영

◦ 진정민원 등 각종 민원의 처리 및 관리 등

3. 응시자격요건

◦ 지방공무원법 제 31조(결격사유) 및 공공감사에 관한 법률 제15조(결격사유)에   해당되지 아니한 자로서, 아래의 자격요건 중 하나이상에 해당되는 자        (공공감사에 관한 법률 제11조 및 동법시행령 제6조)

1) 중앙행정기관 또는 지방자치단체에서 감사ㆍ수사ㆍ법무, 예산ㆍ회계, 조사ㆍ  기획ㆍ평가 등의 업무(이하 이 조에서 “감사 관련 업무”라 한다) 3년 이상    담당한 사람으로서 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이  있는 사람

2) 판사, 검사, 변호사 또는 공인회계사로서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람

3)「고등교육법」제2조제1호부터 제5호까지의 규정에 따른 학교에서 감사관련

업무와 직접 관련이 있는 분야에서 조교수 이상으로 3년 이상 재직한 경력이         있는 사람

4) 공공기관 또는「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」제9조제5항제4호에 따         른 주권상장법인에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예         정직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람

5) 공공 또는 민간연구기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서

임용예정직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람

6) 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 법인 또는 「비영리민간단체 지원법」의

지원을 받는 단체에서 감사 관련 업무(법 제11조제1항제1호에 따른 감사    관련 업무를 말한다. 이하 같다)를 1년 이상 담당한 사람으로서 다음 각 목의  어느 하나에 해당하는 사람. 다만, 법 제11조제1항제2호에 해당하는 사람은 제외

가. 감사기구의 장을 임용하려는 해당 기관의 관장 사무와 관련된 「공무원  임용시험령」 별표 7 및 별표 8에 따른 5급 특별채용대상 자격증과     경력기준을 갖춘 사람

나. 감사기구의 장을 임용하려는 해당 기관의 관장 사무와 관련된 자치

법규에 따른 5급 특별채용대상 자격증과 경력기준을 갖춘 사람

7) 국가기관 또는 지방자치단체에서 감사 관련 업무를 1년 이상 담당하고 중앙행정기관 또는 지방자치단체에서 기술․보건․세무 또는 환경 등의 업무를 10년 이상 담당한 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원

8) 중앙행정기관 외의 국가기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 5급     이상 또는 이에 상당하는 공무원으로서 감사기구의 장을 임용하려는 중앙    행정기관 또는 지방자치단체의 장이 해당 기관의 관장사무에 대하여 전문    성을 갖추었다고 인정하는 사람

※ 응시결격 사유

구 분	내 용
지방공무원법 제31조	1. 금치산자 및 한정치산자 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나 지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

공공감사에 관한 법률 제15조	1. 감사기구의 장을 임용하려는 중앙행정기관 및 지방자치단체의 주요 업무와 밀접한 관련이 있는 법인 또는 단체의 임직원으로 근무하다가 퇴직한 후 2년이 지나지 아니한 사람 2. 정직 이상의 징계 또는 문책(제4호에 따른 징계 또는 문책은 제외한다)을 받은 날부터 3년(파면 또는 문책에 따른 퇴직의 경우에는 5년으로 한다)이 지나지 아니한 사람 3. 정직 미만의 징계 또는 문책(제4호에 따른 징계 또는 문책은 제외한다)을 받은 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 4.「형법」 제129조부터 제133조까지, 제355조 및 제356조에 해당하는 행위로 징계, 문책 또는 벌금 이상의 형벌을 받은 사람

4. 응시원서 교부 및 접수

가. 접수기간 : 2010.11.16(화) ~ 11.18(목) 09:00~18:00

나. 접수장소 : 서대문구청 행정지원과 인사팀(본관 3층)

다. 접수방법 : 직접 방문 접수

※ 우편, 팩스, 인터넷 접수 불가, 대리접수 가능

5. 제출서류(서식 별첨)

◦ 응시원서 1부(사진 및 10,000원 상당 서대문구 수입증지 첨부)

- 서대문구 수입증지 구매 : 서대문구청 1층 민원여권과

◦ 이력서 1부(사진부착)

◦ 자기소개서 1부 - 양식 자유, A4용지 2매 이내

◦ 직무수행계획서 1부 -  A4용지 10매 이내

◦ 최근 3년간 성과관리카드 1매 (공무원에 한함)

※ 성과관리카드가 없는 경우에는 2010년10월30일 기준으로 최근 3년간의 업무추진

실적을 기술함

◦ 최종학교 졸업증명서(학위증명서) 1부

◦ 경력증명서 및 재직증명서 1부 (재직기간,인사변동사항,직위,담당업무 등 기재)

6. 전형방법 및 일정

가. 1차 서류전형  : 합격자 발표 - 2010.11.22(월)

나. 2차 면접시험  : 시험일정 추후 공지

◦ 1차 서류전형 합격자에 한하여 다음의 요건을 서류심사와 면접시험을       통하여 심사함

- 전문가적 능력, 전략적 리더쉽, 변화관리 능력, 조직관리 능력,

의사전달 및 협상능력 등

※ 1차 서류전형 합격자 및 자세한 면접시험 계획은 서대문구 홈페이지           (http://www.sdm.go.kr) 에 게시

※ 합격자 발표일은 변경될 수 있으며, 변경시 위 홈페이지를 통하여 안내

7. 임용기간 - 2년 이내(근무실적에 따라 5년 범위 내에서 연장 가능)

8. 보수수준 - 『지방공무원보수규정』에 의함

① 계약직공무원으로 임용되는 경우 개방형 계약직5호 연봉한계액

(33,055천원~58,158천원) 범위 내에서 채용예정자의 경력, 능력, 자격

등을 고려하여 결정하는 것을 원칙으로 함

② 일반직공무원으로 임용되는 경우 관련 규정에 따라 급여 결정

③ 지방공무원수당 규정에 의거 연봉 외 수당 지급

9. 기타사항

◦ 시험합격 또는 임용 후에 지방공무원법 제31조 및 공공감사에관한법률 제15조의 결격사유 발생시 합격취소 또는 임용이 취소처분 됩니다.

◦ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 당해 시험을 무효로 하고 관련법령에 따라 처벌됩니다.

◦ 응시원서상의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

◦ 제출된 서류는 반환하지 아니합니다.

◦ 문의전화 : 서대문구청 행정지원과 인사팀 ☎02) 330-1054

붙임  1. 응시원서

2. 이 력 서

3. 자기소개서

4. 직무수행계획서

응  시  원  서

서울특별시서대문구인사위원회위원장 귀하

본인은 2010년도 제1회 서울특별시서대문구 개방형 직위 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험합격 또는 임용 후에 허위사실이 기재되었을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 공무원 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2010년   월    일   성 명 :          (인)

① 주 소			도(시) 군(구) 읍(동) 번지 호 (☎ - - ) (HP - - )
② 최종출신학교			년 월 일 교( 과 년) 졸업.졸업예정.수료.중퇴.재학
③ 경력(면허증)										서대문구 수입증지 붙이는 란
④ 응시직급			개방형		⑥ 성 명	(한글)
						(한자)
⑤ 응시직렬
					⑦ 성 별	남 여
※응시 번호	2010 -				⑧주민등록 번 호
										수입증지 5,000원
응시직급			개방형	응시원서(부본) 제 1회 개방형 직위 임용시험					사 진(1) 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5㎝×4.5㎝) 으로 2매 모두 동일원판이어야 함
응시직렬				성 명		(한글)
						(한자)
※응시 번호		2010 -		주민등록 번 호			성별	남
								여
응 시 직 급			개방형	응 시 표 제 1회 개방형 직위 임용시험					사 진(2)
응 시 직 렬				성명(한글)
※응시 번호		2010 -		주민등록번호
				2010년 월 일 서울특별시서대문구인사위원회위원장

응시원서 작성요령

주    의    사    항

1. 응시표를 받는 즉시 응시번호와 사진위의 철압인 날인여부를 확인하여야 합니다.

2. 응시표를 분실하였을 때는 사진 1매를 가지고 시험일 전일까지 서대문구청

행정지원과 오시면 재교부 받을 수 있습니다.

3. 시험당일은 응시표와 신분증(주민등록증, 운전면허 등)을 지참하고 시험시작

30분전까지 시험장소에 집결하여야 합니다.

1. 응시원서는 응시자 본인의 필체로 작성한다.

2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 된다.

3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성한다.

≪작 성 요 령≫

① 주  소 : 주소는 현재 거주하는 곳(주민등록지)을 기재한다.

※ 집, 휴대폰 전화번호는 반드시 기재하기 바람

② 학  력 : 최종학교를 반드시 기재하여야 하며, 졸업․졸업예정․재학․

수료․중퇴를 선택한다.

③ 경력(자격증)  : 자동차운전면허 및 중장비 면허, 경력 기재하며 자세한

경력(이력)은 별도 이력서에 기재하여 제출한다.

⑥ 성  명 : 한글, 한자를 정자로 기재한다

⑦ 성  별 : 남, 여를 선택한다

⑧ 주민등록번호 : 정자로 기재한다.

④, ⑤, ※ 표시란 : 응시자는 기재하지 말 것.

이    력    서

문서서식포탈비즈폼

접수번호	2010-
성 명	한글: 한자:	성 별	남․여	연 락 처
주민등록번호	-	현주소	우편번호( - )	자택
H.P
생활근거지	(시) (군)	세대주와의 관계 의 ( )
가족상황	관계	성 명	나 이	학 력	직업 직장 직위(구체적으로)	사 진 반명함판 (3.5㎝ x 4.5㎝)
학력	기 간	학 교 명	수업년한	전공과목/학 위
부터	까지
해당분야 관련 교육 이수 여부	년 월 일	기간	종 류	외국어	분 야	회 화	독 해	작 문
	월
영 어	상 중 하	상 중 하	상 중 하
( )	상 중 하	상 중 하	상 중 하
( )	상 중 하	상 중 하	상 중 하
자격증 ( 급)		취 미		특 기
경 력
기 간	부 서	담당사무	직 명	상 벌 사 항	발 령 청
부터	까지
위의 기재한 사항은 사실과 틀림이 없음
서기 2010년 월 일
성명 □

		자 기 소 개 서
접수번호	2010-
성 명 : (한자 : )			연락처 (자택) (H·P)
주 소 :
○ 작성요령 현재까지 귀하가 달성한 업적과 장점 등을 사례를 중심으로 구체적으로 기술 - 분량은 A4용지 2매 정도로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성 - 글씨크기 13, 줄간격 160mm, 용지 상하 좌우 여백은 각각 15mm, 머리말, 꼬리말은 각각 10mm로 작성

직 무 수 행 계 획 서

○ 양    식 : 별도 양식 없음

○ 작성요령

- 특별한 양식이 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 서론(관련 분야 정책‧사업의     동향 및 전망 포함), 정책(사업)목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함     되도록 작성함

- 작성순서는 겉표지(작성자 성명기재), 목차, 요약서, 본문 순으로 함

- 분량은 본문내용이 A4용지 2매 정도로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

․글씨크기 13, 줄간격 160mm, 용지 상하 좌우 여백은 각각 15mm,

머리말, 꼬리말은 각각 10mm로 작성