부천시 공고 제2010 - 33 호

2010년도 부천시 지방계약직공무원 채용계획 공고

부천시에서 함께 일할 창의적이고 유능한 공무원을 채용하고자 다음과 같이 공고하오니 많은 응모를 바랍니다.

2010년  11월 17일

부천시인사위원회위원장

1. 채용분야 및 인원

채용직급	채용예정 인원	채용분야	채용 기간	직 무 내 용	근무예정 부 서
전임“다”급	1명	의정홍보 편 집 원	2년	∘영상물 기타 홍보간행물 기획 및 편집관리 ∘영상시설물 운영 및 관리 ∘의정사료관 관리 ∘의회 홈페이지 관리 ∘의회행사 및 기념사진 촬영 및 관리 ∘음향시설 및 방송시스템 관리	의 회 사 무 국
시간제“마”급 (週25시간)	1명	민원업무 (주민등록, G4C 등)	1년	∘인감증명서발급 ∘주민등록 등․초본 발급 ∘G4C 민원처리 ∘어디서나 민원 ∘팩스민원 등	오 정 구 시민봉사과

2. 시험방법

○ 제1차 : 서류전형

※ 응시인원이 채용예정인원의 10배수 이상인 때에는 5배수이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음.

○ 제2차 : 면접시험(서류전형 합격자에 한함)

※ 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원이 발생 할 경우에는 합격자 발표일로부터 3월이내에 차하위자 순으로 추가합격자 결정(선발)

3. 응시자격

○ 성별․응시연령․거주제한 : 제한없음

(단 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자)

○ 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당하지 않는 자

1. 금치산자 및 한정치산자

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자

○ 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자로서, 「아래 요건을 갖춘 자」

선 발 예정직급	채 용 자 격 요 건
전임“다”급 (의정홍보 편 집 원)	∘ 채용예정 직무분야와 관련된 석사 이상의 학위를 취득한 자 ∘ 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자 ∘ 학사학위를 취득 후 4년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 ∘ 7년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 ∘ 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 ∘ 「국가기술자격법」에 따른 채용예정 직무분야와 관련된 기사자격을 취득한 자 ∘ 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 ※ 직무분야 : 방송, 인터넷, 홍보분야
시간제“마“급 (민원업무)	∘워프로세서 2급 또는 컴퓨터 활용능력 3급 이상의 자격증 소지자 ※ 공공기관(자치단체 등) 근무경력이 있는자 우대(가산점 부여)

4. 응시원서 접수 및 시험일정

○ 원서접수

∘ 접수기간 : 2010. 11. 29.  ∼  12. 1(3일간)

∘ 접수장소 : 부천시청 행정지원과 인사팀(6층)

∘ 접    수 : 접수기간 내 근무시간(09:00∼18:00까지)에 응시원서를 작성하여 본인이 직접 제출(우편 및 인터넷 접수 불가)

○ 서류전형 합격 발표 : 2010. 12. 6.

(부천시 홈페이지(http://www.bucheon.go.kr)

○ 면접시험 : 2010. 12. 13.

○ 최종합격자 발표 : 2010. 12. 16.

(부천시 홈페이지(http://www.bucheon.go.kr)

5. 제출서류

○ 응시원서 1통

∘ 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모상반신 반명함판(3.5×4.5cm) 사진(2매) 부착

∘ 응시수수료 (전임 “다”급 7,000원, 시간제 “마”급 5,000원 상당의 부천시 수입증지 부착)

※ 판매처 : 부천시청 새마을금고(3층)

○ 이 력 서 1통(반명함판 사진 부착)

○ 자기소개서 1통(A4용지 2 ～ 3매 정도)

※ 응시원서, 이력서, 자기소개서는 공고문에 첨부된 서식 출력 사용

○ 최종학력증명서(졸업증명서) 및 성적증명서 각 1통

○ 경력증명서 1통(원본 제출시에만 인정)

○ 자격증 사본(반드시 원본 지참 확인된 것만 인정) 1부

※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력 ․ 경력증명서 등)의 경우, 반드시 공증 받은 한글  번역본을  첨부하여 제출

6. 근무조건

가. 채용기간

채용분야	채 용 신 분	채용 기간	근 무 시 간	근무예정 부 서
의정홍보 편 집 원	지방전임계약직공무원 “다”급 (週40시간)	2년	∘09:00 ～ 18:00	의 회 사 무 국
민원업무 (주민등록, G4C 등)	지방시간제계약직공무원 “마”급 (週25시간)	1년	∘13:00～18:00 (일 5시간)	오 정 구 시민봉사과

※ 근무실적이 우수한 경우 총 계약기간 5년의 범위 내에서 연장 가능

나. 보    수 : 지방공무원보수규정 제35조제3항의 규정에 의거 연봉 한계액의 하한액 책정의 원칙이며, (단 임용예정자의 특별한 능력․자격․경력 등이 인정되는 경우 상향 조정 가능) 수당은 지방공무원수당 등에 관한 규정에 의거 지급

(단위 : 천원)

채 용 분 야	연 봉 액	비 고
의 정 홍 보 편 집 원	∘ 상한액 43,884 ～ 하한액 31,167	연봉외제수당 별도 지급
민 원 업 무 (주민등록, G4C 등)	∘8,693

다. 근무실적 평가 : 근무상황과 업무추진 실적을 정기(매년 1회) 또는 수시평가하여 계약의 변경․해지․연장에 반영

7. 기타사항

○ 접수된 응시원서와 제반서류는 반환하지 않으며 학력, 경력, 자격 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 할 수 있습니다.

※ 합격 통지후 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 지방공무원으로 임용하기 부적합한 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나 무효로 함

○ 응시원서상나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 자격 부적격자, 연락불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 본인의 책임으로 합니다.

○ 경력증명서 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.

○ 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 부천시청 행정지원과 인사팀(☎032-625-2252)으로 문의하시기 바랍니다.

▸ 시험정보 제공 : 부천시홈페이지(www.bucheon.go.kr)의‘채용/시험’란

응   시   원   서

부천시인사위원회위원장  귀하

본인은 부천시 (지방계약직) 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험 응시는 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간  응시 자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2010년  월   일

뒷면 응시원서 작성 요령을 참조하여 작성 할 것 ※ 부천시수입 증지첨부란		주 소											자택전화 :
													이동전화 :
		학 력 (최종)	대학교 이 하			년 월 일 학교( 과) 졸업,재학,수료,중퇴
			대학원			년 월 일 학교( 과 년) 졸업,재학,수료,중퇴
		* 응 시 번 호									성 명	(한글)
												(한자)
		주 민 등 록 번 호								-	직 급			직렬(분야)
											지방계약직( “ ”급)

..................................................................................................................................................................

※		응 시 원 서(부본) (부천시 지방공무원 임용시험)										사 진 (1) 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진(3.5cm×4.5cm)
		*응 시 번 호								성 명	(한글)
											(한자)
		주 민 등 록 번 호							-	직급 및 직렬
										지방계약직( “ ”급)

..................................................................................................................................................................

			응 시 표 (부천시 지방공무원 임용시험)			성 명	(한글)							사 진 (2) 사진(1)과 동일원판 동일규격이어야 함
			*응 시 번 호			주 민 등 록 번 호							-
			직급 및 직 렬	지방계약직( “ ”급)			2010년 월 일 부천시인사위원회위원장
			주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호와 사진 위의 철압인 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 면접시험 당일은 응시표, 주민등록증 및 필기도구를 지참하고 시험시작 20분전까지 시험장소에 집결하여야 합니다.
			보완사항		를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

(뒷 면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인의 필체 또는 워드로 작성합니다.

2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자

본인의 불이익이 됩니다.

3.「응시원서」는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

<작 성 요 령>

① 주    소 : 주민등록상 주소를 기재

② 전    화 : 상시 연락 가능한 전화번호를 기재

③ 학    력 : 고등학교, 대학교, 대학원(이상) 졸업을 구분하여 작성하되, 전공

학과와 학위명을 정확히 기재 (기타 재학․수료 등의 경우는 별도 구분 기재)

④ ※표시가 되어 있는 응시번호 란은 기재하지 않음

⑤ 성    명 : 한글, 한자를 정자로 기재

⑥ 주민등록번호 : 정자로 기재

⑦ 응시직급 : 지방계약직

⑧ 수입증지 란에는          상당의 부천시 수입증지 첨부

[※판매처 : 부천시청 새마을금고(3층)]

이    력    서

□ 인적사항

사 진 3.5㎝×4.5㎝		성 명	한글			생 년 월 일			( 세)
			한자			주민등록번호
		현주소
		현소속			직장명 및 부서 : 직위 :
병 역	군필여부						복무기간
	최종계급						면제사유

□ 학 력 (최고 학력까지)

부터	까지	학교명	전공학과	학위명

□ 경력사항

기 간	직 장 명	직 위	담당 업무내용
‘ . . ～ ’ . . ( 년 월)			◦ ◦ ◦
‘ . . ～ ’ . . ( 년 월)			◦ ◦ ◦
‘ . . ～ ’ . . ( 년 월)			◦ ◦ ◦
‘ . . ～ ’ . . ( 년 월)			◦ ◦ ◦
‘ . . ～ ’ . . ( 년 월)			◦ ◦ ◦

※ ① 근무한 모든 경력 기재하되, 재직(경력)증명서 내용과 일치해야 합니다.

② 경력(재직) 증명서에 표기된 년 월(일)로 작성하시고 담당업무는 상세하게

작성해야 합니다.

③ 기타 용지가 부족할 시는 추가로 작성가능(증빙자료는 별첨으로 제출)

□ 상  훈

년 월 일			상 훈 내 용	수여기관

□ 기술 및 자격증

자격증명	등록번호	취득일	시행기관

※ (증빙자료는 별첨으로 제출)

위에 기재된 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.

2010년	월	일

작성자   성 명	(서명)

자 기 소 개 서

○ 응시직급 :

○ 주    소 :

○ 성    명 :

○ 생년월일 :

...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

2010.   .    .

작성자                (서명)

※ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 응시분야에 대한 근무경력 및 업무실적,

직무수행 계획 등을 위주로 작성

- 자필 또는 워드프로세서 작성 무관