서울특별시 양천구 인사위원회 공고 제2010-16호

서울특별시 양천구 감사담당관(개방형직위) 채용 공고

2010년도 제1회 서울특별시 양천구 감사담당관(개방형직위) 공무원을 채용  하고자 다음과 같이 공고합니다.

2010. 12. 13.

서울특별시 양천구 인사위원회위원장

1. 임용예정 직위 및 개요

임용예정 직 위	임용가능 직 급	주요 업무 내용	채용인원
감 사 담당관	일반직(5급) 또는 계약직 공무원 (5급 상당)	○「공공감사에 관한 법률」제19조 및 동법시행령제 10조에 규정된 자체감사 실시 및 계획수립 시행 ○ 비위사건 및 지시사항 조사․처리에 관한 사항 ○ 진정민원의 통제 조사 및 현장민원에 관한 사항 ○ 주민생활 불편신고에 관한 사항 ○ 환경순찰계획의 총괄․조정 및 지도 감독 ○ 주요 업무 심사평가에 관한 사항	1명

2. 임용기간 - 2년 이내(근무성적에 따라 총 5년 범위 내에서 연장 가능)

3. 응시자격요건

가. 응 시 연 령 : 만 18세이상

나. 성      별 : 제한없음

다. 지방공무원법 제31조(결격사유) 및 공공감사에 관한 법률 제15조(결격사유)에 해당 되지 아니한 자로서, 다음 중 하나의 요건 이상을 충족한 자

(공공감사에 관한 법률 제11조 및 같은법 시행령 제6조)

1) 중앙행정기관 또는 지방자치단체에서 감사ㆍ수사ㆍ법무, 예산ㆍ회계, 조사ㆍ      기획ㆍ평가등의 업무(이하 이 조에서 “감사관련업무”라 한다) 3년 이상 담당한     사람으로서 5급이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람

2) 판사, 검사, 변호사 또는 공인회계사로서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람

3)「고등교육법」제2조제1호부터 제5호까지의 규정에 따른 학교에서 감사관련 업무와 직접 관련이 있는 분야에서 조교수 이상으로 3년이상 재직한 경력이 있는 사람

4) 공공기관 또는「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」제9조제5항제4호에 따른      주권상장법인에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정 직위에   상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람

5) 공공 또는 민간연구기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서        임용예정 직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람

6) 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 법인 또는 「비영리민간단체 지원법」의 지원을      받는 단체에서 감사 관련 업무(법 제11조제1항제1호에 규정된 감사 관련 업무       를 말한다.이하 같다)를 1년 이상 담당한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나        에 해당하는 사람.  다만, 법 제11조제1항제2호에 해당하는 사람은 제외.

가. 감사기구의 장을 임용하려는 해당 기관의 관장 사무와 관련된 「공무원           임용시험령」 별표 7 및 별표 8에 따른 5급 특별채용대상 자격증과  경력          기준을 갖춘 사람.

나. 감사기구의 장을 임용하려는 해당 기관의 관장 사무와 관련된 자치법규에         따른 5급 특별채용대상 자격증과 경력기준을 갖춘 사람

7) 중앙행정기관 외의 국가기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 5급이상        또는 이에 상당하는 공무원으로서 감사기구의 장을 임용하려는 중앙행정기관        또는 지방자치단체의 장이 해당 기관의 관장사무에 대하여 전문성을 갖추었다       고 인정하는사람

8) 국가기관 또는 지방자치단체에서 감사 관련 업무를 1년 이상 담당하고 기술․보건․      세무 또는 환경 등 임용되려는 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 주요 사무를        10년 이상 담당한 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원

4. 시험일정

◦ 시험공고 : 2010. 12. 13 ~ 12. 22

- 양천구 홈페이지 공고/고시(http://www.yangcheon.go.kr/)란 및 게시판

◦ 응시원서 교부 및 접수

- 접수기간 : 2010. 12. 23(목) ~ 12.27(월) 09:00~18:00

- 접수장소 : 양천구청 총무과(구청 5층)

- 접수방법 : 직접 방문 접수

※ 우편, 팩스, 인터넷 접수 불가, 대리접수 가능

◦ 서류심사 : 2010. 12. 29(수)

◦ 1차 합격자 발표 : 2010. 12. 30(목) 18:00

◦ 면접시험 : 2011. 1. 6(목)

◦ 최종 합격자 발표 : 2011. 1. 7(금)

5. 제출서류

① 응시원서 1부(공고문에 첨부된 소정양식)

- 사진 및 10,000원 상당 양천구 수입증지 인증 : 양천구청 2층 재무과

② 자기소개서 1부(공고문에 첨부된 소정양식)

③ 이력서 1부(공고문에 첨부된 소정양식)

④ 최종학교 졸업(학위)증명서 1부

⑤ 직무수행계획서 1부

⑥ 최근 3년간 성과관리카드 1부 (공무원에 한함)

※ 성과관리카드가 없는 경우에는 2010년 11월 30일 기준으로 최근 3년간의       업무추진실적을 기술함

○ 경력증명서 및 재직증명서 1부(재직기간,인사변동사항,직위,담당업무 등 기재)

○ 해당 분야 자격증 1부

⑦ 주민등록초본 (병역사항 포함) 1통

※ 모든 서류는 원본을 제출하여야 합니다. 단, 경력증명서,  자격증, 면허증은 원본지참 후 사본을 제출할 수 있으며, 원본 지참하지 않을 시 경력 및 자격등 인정되지 않으니 유의하시기 바랍니다

※ ①,②,③아래 양식을 양천구 홈페이지 고시/공고

(http://www.yangcheon.go.kr/)란 에서 다운로드하여 작성

6. 전형방법 및 일정

○ 1차 서류전형 : 응시자의 자격․경력 등 응시자격 요건의 적격 여부를 제출서류                   에 의하여 심사

○ 2차 면접시험 : 서류전형 합격자에 한하여 개별 통지

- 서류전형 합격자에 한하여 서류심사와 면접을 통하여 전문가적 능력, 전략적리더쉽,       변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및  협상능력 등의 요건을 심사

7. 보수수준 - 『지방공무원보수규정』에 의함

○ 계약직공무원으로 임용되는 경우 개방형 계약직5호 연봉한계액(33,055천원

~ 58,158천원) 범위 내에서 채용예정자의 경력, 능력, 자격 등을 고려하여 결정

○ 일반직공무원으로 임용되는 경우 관련 규정에 따라 급여 결정

○ 지방공무원 수당 등에 관한 규정에 의거 보수 외 수당 지급

8. 응시자 주의사항

○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견된 때에는 채용

또는 합격을 즉시 취소합니다.

○ 응시자는 면접시험 시작 20분전까지 신분증을 지참하시고 지정된 장소에 입장하여   시험안내를 받으시기 바랍니다.

○ 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

○ 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 기타 자세한 사항은 양천구청 총무과(☎ 2620-3066)로 문의하시기 바랍니다.