서울특별시 도봉구 공고 제2011 - 259호

서울특별시 도봉구 감사담당관(개방형직위) 채용 공고

우리 구에서는 개방형직위로 지정된 감사담당관을 다음과 같이 공개모집 하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2011. 3. 25.

도봉구인사위원회위원장

1. 채용직위 및 개요

◦ 채용직위 : 감사담당관

◦ 채용신분 : 일반직(5급) 또는 개방형 계약직(5급 상당) 공무원

◦ 채용인원 : 1명

◦ 임용기간 : 2년 (근무성적에 따라 총 5년 범위 내에서 연장 가능)

2. 주요업무 내용

◦ 감사에 관한 종합계획 수립 및 산하기관 감사

◦ 비위사건 및 지시사항 조사 · 처리에 관한 사항

◦ 공직기강 확립 및 청렴도 향상 업무

◦ 공직자 재산등록 및 공직자윤리위원회 운영

◦ 진정민원 등 각종 민원의 처리 및 관리

◦ 계약심사업무 및 성과관리사업

◦ 일사천리 민원처리, 환경순찰 및 시민불편 살피미 업무 등

3. 응시자격요건

○ 지방공무원법 제31조(결격사유) 및 공공감사에 관한 법률 제15조(결격사유)에    해당되지 아니한 자로서, 아래의 자격요건 중 하나 이상에 해당하는 자

(공공감사에 관한 법률 제11조 및 같은 법 시행령 제6조)

1) 중앙행정기관 또는 지방자치단체에서 감사ㆍ수사ㆍ법무, 예산ㆍ회계, 조사ㆍ      기획ㆍ평가 등의 업무(이하 이 조에서 “감사 관련 업무”라 한다) 3년 이상       담당한 사람으로서 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이     있는 사람

2) 판사, 검사, 변호사 또는 공인회계사로서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람

3)「고등교육법」제2조제1호부터 제5호까지의 규정에 따른 학교에서 감사관련     업무와 직접 관련이 있는 분야에서 조교수 이상으로 3년 이상 재직한 경력     이 있는 사람

4) 공공기관 또는「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」제9조제5항제4호에 따른    주권상장법인에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용 예정     직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람

5) 공공 또는 민간연구기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서    임용예정 직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람

6) 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 법인 또는 「비영리민간단체 지원법」의     지원을 받는 단체에서 감사 관련 업무(법 제11조제1항제1호에 규정된 감사      관련 업무를 말한다. 이하 같다)를 1년 이상 담당한 사람으로서 다음 각 목의    어느 하나에 해당하는 사람. 다만, 법 제11조제1항제2호에 해당하는 사람은 제외

가. 감사기구의 장을 임용하려는 해당 기관의 관장 사무와 관련된 「공무원        임용시험령」 별표 7 및 별표 8에 따른 5급 특별채용대상 자격증과           경력기준을 갖춘 사람

나. 감사기구의 장을 임용하려는 해당 기관의 관장 사무와 관련된 자치법규에        따른 5급 특별채용대상 자격증과 경력기준을 갖춘 사람

7) 중앙행정기관 외의 국가기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 5급        이상 또는 이에 상당하는 공무원으로서 감사기구의 장을 임용하려는 중앙       행정기관 또는 지방자치단체의 장이 해당 기관의 관장사무에 대하여 전문       성을 갖추었다고 인정하는 사람

8) 국가기관 또는 지방자치단체에서 감사 관련 업무를 1년 이상 담당하고 기술․      보건․세무 또는 환경 등 임용되려는 중앙행정기관 또는 지방자치단체의          주요 사무를 10년 이상 담당한 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원

◦ 응시 결격사유

구 분	내 용(아래요건에 해당되지 않는 사람)
지방공무원법 제31조	1) 금치산자 및 한정치산자 2) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3) 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하 기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4) 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5) 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6) 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7) 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8) 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
공공감사에 관한 법률 제15조	1) 감사기구의 장을 임용하려는 중앙행정기관 및 지방자치단체의 주요 업무와 밀접한 관련이 있는 법인 또는 단체의 임직원으로 근무하다 가 퇴직한 후 2년이 지나지 아니한 사람 2) 정직 이상의 징계 또는 문책(제4호에 따른 징계 또는 문책은 제외 한다)을 받은 날부터 3년(파면 또는 문책에 따른 퇴직의 경우에는 5년으로 한다)이 지나지 아니한 사람 3) 정직 미만의 징계 또는 문책(제4호에 따른 징계 또는 문책은 제외 한다)을 받은 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 4)「형법」 제129조부터 제133조까지, 제355조 및 제356조에 해당하는 행위로 징계, 문책 또는 벌금 이상의 형벌을 받은 사람

4. 응시원서 교부 및 접수

○ 접수기간 : 2011. 4. 6. ~ 4. 8.(09:00 ~ 18:00)

○ 접수장소 : 도봉구청 총무과(구청 8층)

○ 접수방법 : 직접 방문 접수

※ 우편, 팩스, 인터넷 접수 불가

5. 제출서류(서식 - 별도 붙임)

○ 응시원서(사진 및 10,000원 상당 도봉구 수입증지 인증)

- 응시원서 : 8층 총무과

- 수입증지 : 1층 민원여권과

○ 이력서(사진부착) 1부

○ 자기소개서 1부

○ 직무수행계획서 1부

○ 최근 3년간 성과관리카드(공무원에 한함) 1부

※ 성과관리카드가 없는 경우에는 2010년 12월 31일 기준으로 최근 3년간의 업무추진 실적        을 기술함

○ 최종학교 졸업증명서(학위증명서) 1부

○ 경력증명서 및 재직증명서(재직기간, 인사변동사항, 직위, 담당업무 등 기재) 1부

○ 해당 분야 자격증 1부

6. 전형방법 및 일정

○ 1차 서류전형 : 응시자의 자격․경력 등 응시자격 요건의 적격 여부를 제출서류                    에 따라 심사(개별통지)

○ 2차 면접시험 : 서류전형 합격자에 한하여 개별 통지

- 서류전형 합격자에 한하여 서류심사와 면접을 통하여 전문가적 능력, 전략적        리더십, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력 등 심사

※ 1차 서류전형 합격자 및 자세한 면접시험 계획은 도봉구 홈페이지

(www.dobong.go.kr)에 게시

7. 보수수준 - 『지방공무원보수규정』에 의함

○ 계약직공무원으로 임용되는 경우 개방형 계약직 5호 연봉 한계액           (35,098천원 ~ 61,752천원) 범위 내에서 채용예정자의 경력, 능력, 자       격 등을 고려하여 결정

○ 일반직공무원으로 임용되는 경우 관련 규정에 따라 급여 결정

○ 지방공무원 수당 등에 관한 규정에 따라 보수 외 수당 지급

8. 기타사항

○ 접수된 서류와 응시수수료는 반환하지 않습니다.

○ 제출된 서류에 추후 허위사실이 발견된 때에는 합격 또는 임용이 취소      됩니다.

○ 응시자격의 경력 등 증빙은 응시자 본인이 하여야 하며, 증빙하지          못한 책임은 응시자에게 있습니다.

○ 응시서류상 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두

응시자의 책임으로 합니다.

○ 서류전형에 합격한 자라 하더라도 심사결과 적임자가 없는 경우에는 최종

합격자가 없을 수도 있습니다.

○ 기타사항은 서울특별시 도봉구청 총무과로 문의하시기 바랍니다.

(문의전화 : 02-2289-1091)

응    시    원    서

도봉구 인사위원회 위원장 귀하

본인은 도봉구 감사담당관(개방형직위) 공개채용시험에 응시하고자    원서를 제출합니다.

2011년     월     일        성 명               (인)

① 주 소		시,도 (우편번호) - 제1연락처 ☎ 제2연락처 ☎ 핸드폰
② 최종출신학교		년 월 일 학교 ( 과 년)졸업
③ 경 력		년 월 일부터 년 월 일까지 직위 :
		년 월 일부터 년 월 일까지 직위 :
④ 학위소지사항
⑤ 자격증소지사항
⑥ 포 상 경 력							⑫ (사 진) 반명함판 3.5cm x 4.5cm
⑦ 기타참고사항
⑧ 응시직급 응시분야	감사담당관 (개방형직위)		⑨ 성 명	(한글)	⑪ 성 별	남
				(한자)		여
※응시번호			⑩ 주민등록번호	( 세)

…………………………………………………… 계     인……………………………………………………………

⑧ 응시직급 응시분야	감사담당관 (개방형직위)	응 시 표 도봉구 감사담당관(개방형직위) 공개채용시험				⑫ (사 진) 반명함판 3.5cm x 4.5cm
※ 응시번호		⑨ 성 명	(한글)	⑪ 성 별	남
			(한자)		여
		⑩ 생년월일	( 세)

※ 본인은 공고사항의 응시자격에 적합한 자로서 위 기재사항은 사실과 상이 없으며 만일 시험합격 또는 채

용후 허위사실이 판명되었을 때에는  합격취소 또는 채용의 취소처분에도 이의를 제기하지 아니할 것과

공개채용에 따른 주의사항 등 제반 지시사항을 엄수하고 위반 시에는 어떠한 조치도 감수하겠음을 서약합

니다.

응시원서 작성요령

주    의    사    항

1. 응시표를 받는 즉시 응시번호와 사진위의 철압인 날인여부를 확인하여야 합니다.

2. 응시표를 분실하였을 때는 사진 1매를 가지고 시험일 전일까지 도봉구청

총무과 오시면 재교부 받을 수 있습니다.

3. 시험당일은 응시표와 신분증(주민등록증, 운전면허증 등)을 지참하고 시험시작

30분전까지 시험 장소에 집결하여야 합니다.

가. 작성요령

① 주소는 반드시 주민등록지 주소를 정확하게 기재(연락처 1, 2 및 핸드폰 전화번호 기재)

② 최종출신학교를 기재

③ 해당경력 기재(3개 이상일 경우는 2개만 기재하고 다른 경력은 경력증명서만 제출)

④ 최종학위를 기재

⑤ 자격증(국가공인) 취득사항을 기재

⑥ 정부․공공기관, 교육기관, 근무처, 단체기관 등에서 수여 받은 포상경력을 기재

⑦ 기타 참고사항 : 본인의 특기사항 등을 기재

⑧ 기재하지 않음

⑨ 성명은 한글과 한자란에 구분 기재

⑩ 주민등록번호를 기재한 후  2011. 4. 1. 현재 만으로 환산한 나이를 기재

※ 응시번호는 본인이 기재하지 않음

나. 준수 및 기타사항

1. 제출된 서류는 반환하지 아니하며, 추후 허위사실이 발견되는 때에는 합격 또는 임용을 취소합니다.

2. 응시서류의 기재착오, 미제출 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 책임입니다.

3. 응시원서는 직접 방문 접수하시기 바랍니다.

4. 경력증명서는 관련기관 ․ 회사 등의 근무부서 및 담당업무가 기재되어야 합니다.

5. ②③④⑤⑥란 기재사항과 관련한 증빙서류를 첨부하여야합니다.

6. 도봉구 수입증지는 도봉구청 1층 민원여권과 창구에서 근무 시간 내(09:00~18:00)인증할 수 있습니다.

※ 중요 변경사항 등 안내는 도봉구청 홈페이지(http://www.dobong.go.kr)를 통하여 알릴 예정이므로 최종 합격자 발표 전까지 수시 접속하여 주시기 바랍니다.

이    력    서

문서서식포탈비즈폼

접수번호	2011-
성 명	한글: 한자:	성 별	남․여	연 락 처
주민등록번호	-	현주소	우편번호( - )	자택
H.P
생활근거지	(시) (군)	세대주와의 관계 의 ( )
가족상황	관계	성 명	나 이	학 력	직업 직장 직위(구체적으로)	사 진 반명함판 (3.5㎝ x 4.5㎝)
학력	기 간	학 교 명	수업연한	전공과목/학 위
부터	까지
해당분야 관련 교육 이수 여부	년 월 일	기간	종 류	외국어	분 야	회 화	독 해	작 문
	월
영 어	상 중 하	상 중 하	상 중 하
( )	상 중 하	상 중 하	상 중 하
( )	상 중 하	상 중 하	상 중 하
자격증 ( 급)		취 미		특 기
경 력
기 간	부 서	담당사무	직 명	상 벌 사 항	발 령 청
부터	까지
위의 기재한 사항은 사실과 틀림이 없음
서기 2011년 월 일
성명 □

		자 기 소 개 서
접수번호	2011-
성 명 : (한자 : )			연락처 (자택) (H·P)
주 소 :
○ 작성요령 현재까지 응시자가 달성한 업적과 장점 등을 사례를 중심으로 구체적으로 기술 - 분량은 A4용지 2∼3매 정도로 하고, ‘□글’을 사용하여 작성 ․글씨크기 15(신명조), 줄간격 160, 용지 좌우 상하 여백은 각각 20mm, 머리말, 꼬리말은 각각 10mm로 작성

직 무 수 행 계 획 서

○ 서    식 : 별도 서식 없음

○ 작성요령

- 특별한 양식이 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 서론(관련 분야 정책‧사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성함

- 작성순서는 겉표지(작성자 성명기재), 목차, 요약서, 본문 순으로 함

- 분량은 A4용지 4∼5매 정도로 하고, ‘□글’을 사용하여 작성

․글씨크기 15(신명조), 줄간격 160, 용지 좌우 상하 여백은 각각 20mm, 머리말, 꼬리말은 각각 10mm로 작성