광주광역시북구인사위원회 제2011-8호

광주광역시북구 감사담당관(개방형직위) 채용계획 공고

우리 구에서는 개방형직위로 지정된 감사담당관을 다음과 같이 공개모집하오니 많은 응모 바랍니다.

2011년  11월  10일

광주광역시북구인사위원회위원장

1. 임용예정 직위

임용예정직위	보직가능직급	인원	주요업무 내용
감사담당관	지방행정사무관 또는 지방계약직공무원 (개방형5호)	1명	○ 구정 감사에 관한 사항 ○ 공직자 재산등록 및 공직윤리 ○ 계약심사․일상감사에 관한 사항 ○ 다수인민원 및 직소민원 접수․처리 ○ 공무원 비위조사 및 공직기강 감찰 등

2. 임용(계약)기간 : 2년(근무실적에 따라 총 5년 범위 내에서 연장 가능)

3. 임용신분

□ 임용 당시 경력직공무원으로서 전보․승진․전직 등을 통해 해당직위에 임용이 가능한 경우에는 경력직공무원으로 임용

□ 민간인의 경우는 채용계약을 통해 해당직위에 계약직공무원으로 임용되고, 계약기간동안 지방공무원법 및 지방계약직공무원규정에 의한 계약직공무원으로서 신분 유지

4. 응시자격 요건

□ 「지방공무원법」제31조 및「공공감사에 관한 법률」제15조의 결격사유에 해당하지 아니한 자로서, 아래의 자격요건 중 어느 하나 이상의 요건을 갖춘 자(「공공감사에 관한 법률」제11조 및 같은 법 시행령 제6조)

① 중앙행정기관 또는 지방자치단체에서 감사ㆍ수사ㆍ법무, 예산ㆍ회계, 조사ㆍ기획ㆍ평가 등의 업무(이하 “감사 관련 업무”라 한다)를 3년 이상 담당한 사람으로서 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람

② 판사, 검사, 변호사 또는 공인회계사로서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람

③ 「고등교육법」 제2조제1호부터 제5호까지의 규정에 따른 학교에서 감사 관련 업무와 직접 관련이 있는 분야에서 조교수 이상으로 3년 이상 재직한 경력이 있는 사람

④ 공공기관 또는 「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」 제9조제5항제4호에 따른 주권상장법인에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람

⑤ 공공 또는 민간연구기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람

⑥ 그 밖에 해당 기관의 관장 사무에 따라 기술ㆍ보건ㆍ세무 또는 환경 등의 분야에 전문성을 갖춘 사람으로서 대통령령으로 정하는 자격을 가진 사람

가. 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 법인 또는 「비영리민간단체 지원법」의 지원을 받는 단체에서 감사 관련 업무를 1년 이상 담당한 사람으로서 다음 어느 하나에 해당하는 사람. 다만, 위 ②항에 해당하는 사람은 제외한다.

- 우리구의 관장 사무와 관련된 「공무원임용시험령」 별표 7 및 별표 8에 따른 5급 특별채용대상 자격증과 경력기준을 갖춘 사람

- 우리구의 관장 사무와 관련된 「광주광역시북구 지방공무원 인사규칙」별표 5 및 별표 5의2에 따른 5급 특별채용대상 자격증과 경력기준을 갖춘 사람

나. 국가기관 또는 지방자치단체에서 감사 관련 업무를 1년 이상 담당하고 중앙행정기관 또는 지방자치단체에서 기술ㆍ보건ㆍ세무 또는 환경 등의 업무를 10년 이상 담당한 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원

다. 중앙행정기관 외의 국가기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로서 구청장이 우리구의 관장 사무에 대하여 전문성을 갖추었다고 인정하는 사람

□ 응시결격 사유

≪지방공무원법 제31조 해당사유≫

1. 금치산자 및 한정치산자

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로

확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 ｢형법｣ 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

≪공공감사에 관한 법률 제15조 해당사유≫

1. 감사기구의 장을 임용하려는 중앙행정기관 및 지방자치단체의 주요 업무와 밀접한 관련이 있는 법인 또는 단체의 임직원으로 근무하다가 퇴직한 후 2년이 지나지 아니한 사람

2. 정직 이상의 징계 또는 문책(제4호에 따른 징계 또는 문책은 제외한다)을 받은 날부터 3년(파면 또는 문책에 따른 퇴직의 경우에는 5년)이 지나지 아니한 사람

3. 정직 미만의 징계 또는 문책(제4호에 따른 징계 또는 문책은 제외한다)을 받은 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

4.「형법」제129조부터 제133조까지, 제355조 및 제356조에 해당하는 행위로 징계,   문책 또는 벌금 이상의 형벌을 받은 사람

5. 시험방법 및 일정

□ 1차 시험 : 서류전형(형식요건 심사)

- 채용예정직의 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 형식요건 심사

□ 2차 시험 : 면접시험(적격성 심사)

- 1차 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시

- 당해 직무수행에 필요한 지식과 능력 등 적격성 심사

※ 전문가적 능력, 전략적 리더십, 문제해결 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력 등

□ 1차 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접시험 일정을 개별 통보함

6. 응시원서 교부․접수

□ 접수기간 : 2011. 11. 21～11. 25. 09:00～18:00 (토․일요일 제외)

□ 원서교부 : 광주광역시 북구청 홈페이지(http://bukgu.gwangju.kr) 공고란

□ 접 수 처 : 광주광역시 북구청 총무과(본관 2층)

□ 접수방법 : 직접 방문 제출(우편접수 불가)

7. 응시자 제출서류

□ 응시원서 1부(10,000원 상당 광주광역시북구 수입증지를 인증)

□ 이력서 1부

□ 자기소개서 1부(A4용지 2매 이내)

□ 직무수행계획서 1부(A4용지 7매 이내)

☞ 상기 서식은 홈페이지 공고문 첨부파일을 내려받아 자필 또는 워드로 작성

□ 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항이 기재된 것)

□ 최종학교 졸업증명서 또는 학위증 각 1부(사본일 경우 원본지참 확인)

□ 경력(재직)증명서 1부

- 응시자격요건 입증이 가능하도록 재직기간, 인사변동사항, 직위․직급, 담당업무 등을 반드시 명기(발급자 성명 및 연락처 포함)

- 필요사항이 기재되지 않거나 서류상 확인이 불가한 경우 요건미비로 처리

□ 본인의 능력을 입증할 수 있는 자격증 사본, 학위․연구논문 사본, 업무 연구실적 증빙서, 기타실적 관련자료 각 1부(해당자)

- 연구논문의 경우 요약서를 첨부하고(A4 2매 이내), 외국어로 된 서류는  반드시 번역본(공증 필) 첨부

8. 보수수준

□ 경력직공무원으로 임용되는 경우 「지방공무원 보수규정」 및 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에서 정하는 바에 따라 보수 및 수당을 지급

□ 계약직공무원으로 임용되는 경우 아래의 기준에 의하여 책정되며, 연봉관련 구체적인 금액은 능력․자격․경력 등을 고려하여 결정

※ 연봉액(개방형5호) : 상한액 61,752천원, 하한액 35,098천원

9. 기타사항

□ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미 제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

□ 제출된 서류는 일체 반환하지 않고, 경력 등이 사실과 다를 경우 시험을 정지 또는 무효로 하며 임용을 취소할 수 있습니다.

□ 시험실시결과 임용예정직위에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자 통지후 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

□ 응시자가 없거나 선발시험위원회 심사결과 적격자가 없는 경우 재공고합니다.

□ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험시행 7일전까지 우리구 홈페이지에 별도 공고합니다.

□ 기타 자세한 사항은 광주광역시 북구청 총무과(☎062-510-1277)로 문의바랍니다.