광주광역시북구인사위원회 제2012-7호

광주광역시 북구 두암보건지소장(개방형직위) 공개모집 재공고

우리 구에서는 개방형직위로 지정된 두암보건지소장을 다음과 같이 공개모집(재공고)하오니 많은 응모바랍니다.

2012년  8월  1일

광주광역시북구인사위원회위원장

1. 임용예정 직위

임용예정 직위	임용예정 직급	주요업무 내용
두암보건지소장	지방의무사무관 또는 지방계약직공무원 (개방형5호)	․ 두암보건지소 업무 총괄 ․ 만성질환, 가정보건, 재활보건 관리 사업 등

2. 임용(계약)기간 : 2년(근무실적에 따라 총 5년 범위 내에서 연장 가능)

3. 임용신분

□ 임용 당시 경력직공무원으로서 전보․승진․전직 등을 통해 해당직위에 임용이 가능한 경우에는 경력직공무원으로 임용

□ 민간인의 경우는 채용계약을 통해 해당직위에 계약직공무원으로 임용되고, 계약기간동안 지방공무원법 및 지방계약직공무원규정에 의한 계약직공무원으로서 신분 유지

4. 응시자격 요건

□ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자

□ 거주지 및 성별, 연령 : 제한없음

□ 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당하지 아니하고, 다른 관계 법령에 의거 응시자격을 정지당하지 아니한 자로서 ①항의 필수여건을 갖추고, ②~③항의 요건 중 어느 하나 이상의 요건을 갖춘 경우 응시 가능

※ 지방공무원법 제31조 (결격사유)

1. 금치산자 및 한정치산자

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로

확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지     아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 제356조에     규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이     확정 된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

① 필수요건(필수자격증) : 의료법에 의한 의사면허를 취득한 자

② 학력기준

- 석사학위 이하인 자 : 공무원 또는 민간근무․연구경력 6년 이상인

자로 관련분야에서 근무․연구경력이 2년 이상인 자

- 박사학위 소지자 : 공무원 또는 민간근무․연구경력 3년 이상인 자로

관련분야에서 근무․연구경력이 2년 이상인 자

③ 경력기준

- 공무원 : 관련분야에서 공무원 경력 2년 이상인 자로서 5급 또는  이에 상당하는 공무원 이상으로 근무한 경력이 있는 자

- 민간인 : 관련분야에서 3년 이상 근무․연구한 자로서 법인 또는    「비영리민간단체지원법」의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상당하는 부서단위 책임자 이상으로 2년이상 근무한 경력이 있는 자

※「관련분야」라 함은 내과․예방의학과․가정의학과 또는 이와 관련된  분야를,「근무․연구경력」이라 함은 정부기관․대학교 또는 상장기업의  연구․관련부서 등에서 정규직원으로 근무하(였)거나, 병․의원 수련의  또는 공중보건의(군의관) 경력을 의미함.

5. 시험일정

시험구분	원서접수	시험일시	서류전형 합격자 발표
서류전형	2012. 8. 9(목) ~ 8. 16(목) (09:00~18:00) ※ 토․일요일, 공휴일 제외	-	2012. 8. 17 (금)
면접시험	홈페이지 공고

※ 서류전형 합격자 발표는 광주광역시 북구청 홈페이지(http://bukgu.gwangju.kr)에 공고(입법/고시/공고 란)하고, 최종합격자는 개별적으로 통지합니다.

(시험일정은 사정에 따라 일부 변경될 수 있습니다.)

6. 시험방법

□ 1차시험(형식요건심사) : 서류전형

- 채용예정직의 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 형식요건 심사

- 응시인원이 선발예정 인원의 8배수 이상일 때에는 채용예정 인원의 7배수 이상으로 서류전형 합격자를 선발 할 수 있음.

※ 1차 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접시험 일정을 개별 통보함

□ 2차시험(적격성심사) : 서류심사, 면접시험

- 서류심사 : 지원서, 경력증빙서류 등 응시자의 제출서류와 수집한 자료에 의한 능력요건 심사

- 면접시험 : 당해 직무수행에 필요한 지식과 능력 등 심사

※ 전문가적 능력, 전략적 리더십, 문제해결 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력 등

7. 응시원서 접수

□ 접수기간 : 2012. 8. 9～8. 16(5일간) 09:00～18:00

※ 토․일요일, 공휴일은 제외

□ 원서교부 : 광주광역시 북구청 홈페이지(http://bukgu.gwangju.kr) 공고란

□ 접 수 처 : 광주광역시 북구청 총무과(본관 2층)

□ 접수방법 : 직접 방문 제출(우편접수 불가)

8. 응시자 제출서류

□ 응시원서 1부(10,000원 상당 광주광역시 북구 수입증지를 인증)

□ 이력서 1부

□ 자기소개서 1부(A4용지 2매 이내)

□ 직무수행계획서 1부(A4용지 10매 이내)

☞ 상기 서식은 홈페이지 공고문 첨부파일을 내려받아 자필 또는 워드로 작성

□ 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항이 기재된 것)

□ 최종학교 졸업증명서 또는 학위증 각 1부(사본일 경우 원본지참 확인)

□ 경력(재직)증명서 1부

- 응시자격요건 입증이 가능하도록 재직기간, 인사변동사항, 직위․직급, 담당업무 등을 반드시 명기(발급자 성명 및 연락처 포함)

- 필요사항이 기재되지 않거나 서류상 확인이 불가한 경우 요건미비로 처리

□ 본인의 능력을 입증할 수 있는 자격증 사본, 학위․연구논문 사본, 업무 연구실적 증빙서, 기타실적 관련자료 각 1부(해당자)

- 연구논문의 경우 요약서를 첨부하고(A4 2매 이내), 외국어로 된 서류는  번역본(공증 필) 첨부

9. 보수수준

□ 경력직공무원으로 임용되는 경우 지방공무원 보수규정 및 지방공무원    수당 등에 관한 규정에서 정하는 바에 따라 보수 및 수당을 지급

□ 계약직공무원(개방형직위)으로 임용되는 경우 아래의 기준에 의하여 책정되며, 연봉관련 구체적인 금액은 능력․자격․경력 등을 고려하여 결정

※ 연봉액(개방형5호) : 상한액 64,278천원, 하한액 36,534천원

10. 기타사항

□ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미 제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

□ 제출된 서류는 일체 반환하지 않고, 경력 등이 사실과 다를 경우 시험을 정지 또는 무효로 하며 임용을 취소할 수 있습니다.

□ 시험실시결과 임용예정직위에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자 통지후 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

□ 응시자가 없거나 선발시험위원회 심사결과 적격자가 없는 경우 재공고합니다.

□ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험시행 7일전까지 우리구 홈페이지에 별도 공고합니다.

□ 기타 자세한 사항은 광주광역시 북구청 총무과(☎062-510-1277)로 문의바랍니다.