광주광역시인사위원회 공고 제2012 - 45호

광주광역시 지방계약직공무원(마급) 경력경쟁 임용시험 공고

광주광역시에서는 다음과 같이 지방계약직공무원(“마”급)을 채용하고자 하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2012년 11월 5 일

광주광역시인사위원회위원장

1. 채용분야 및 선발예정인원 등

채용분야	채용직급	채 용 인 원	직 무 내 용	근 무 예정부서
비서요원 분 야	지방전임계약직 “마”급	1명	․ 각종 행사 일정 자료 관리 ․ 주요인사 명단 관리 ․ 비서실 행정업무 처리 ․ 방문객 접대 및 전화민원 응대	총무과

※ 최초 채용 계약기간은 2년으로 하고 업무능력 및 성과에 따라 총 채용 기간 5년 범위내 연장 가능

2. 법률적 근거

○ 지방공무원임용령(대통령령 제619호)

○ 지방계약직공무원규정(대통령령 제23012호)

○ 특수경력직공무원인사규칙(행정안전부 예규 제363호)

3. 시험방법

○ 제1차시험 : 서류전형

- 당해 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 채용요건에 적합한 경우 합격.

단, 응시인원이 선발예정인원 10배수 이상인 경우에는 선발예정 인원의 5배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있음.

○ 제2차시험 : 면접시험(1차 시험 합격자에 한하여 실시)

- 서류전형 합격자를 대상으로 면접시험을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 종합적으로 평가

- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

4. 응시자격

가. 2012년 1월 1일부터 최종 면접시험일까지 계속하여 주민등록상 주소가 광주광역시에 있는자 (동 기간중 주민등록 말소 사실이 없는자)

나. 최종 면접시험일 기준, 지방공무원법 제31조에서 정한 결격사유에 해당되지 않아야 하며 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니하고  남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

《 지방공무원법 제31조의 결격사유》

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없습니다

1. 금치산자 및 한정치산자

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로

확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지

아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6-2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및

제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을        선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

다. 응시연령 : 제한 없음

라. 지방계약직공무원규정 제3조(채용자격) 별표의 ‘마급’ 채용자격기준에 해당하는 자격과 경력을 구비한 자

	〈지방계약직공무원 ‘마’급 채용자격 기준〉
○ 국가기술자격법에 의한 워드프로세서 자격증 소지자로서 아래 각 호의 어느 하나에 해당하는 경력자 1. 학사학위 이상의 학위를 취득한 사람 2. 3년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ※ 채용예정 직무분야 경력 : 국가․지방자치단체 등 공공기관 근무경력 ※ 워드프로세서 자격증 : 1급, 2급, 3급 중 1개

5. 보수수준

○ 지방공무원보수규정 제35조의 규정을 준하여 결정

구 분	상 한 액	하 한 액
지방계약직 “마”급	37,466천원	-

※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당등에관한규정」에 따라 지급

6. 시험시행 일정

응시원서 교부 및 접수기간	시험구분	시험장소	시험일시	합 격 자 발 표
2012. 11. 16~ 11. 20(3일간) 09:00~18:00 (토․일요일제외)	서류전형	-	-	2012.11.23(금) 시 홈페이지(시험정보)
	면접시험	서류전형 합격자 공고시 안내	2012.11.26(월)	2012.11.28(수) 시 홈페이지(시험정보)

※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는
경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가 합격자를 결정할 수 있음.

7. 응시원서 접수

○ 접수기간 : 2012. 11.16 ~ 11.20  09:00부터 18:00까지(토 ․ 일요일 제외)

○ 접 수 처 : 광주광역시청 1층 민원실내 응시원서 접수장

(우편번호 502-702, 광주광역시 서구 내방로 111)

○ 접수방법 : 접수기간내에 응시원서 및 제출서류를 작성 하여 접수처에 방문 접수(대리접수 가능, 우편접수 불가)

8. 제출 서류

○ 응시원서 1부(별지서식 제1호)

-  반명함판 사진(3.5×4.5cm) 2매

- 응시수수료 :  “마”급 5,000원(광주광역시 수입증지 첨부)

※ 응시원서 제출전 6개월 이내에 촬영한 동일판의 탈모 상반신 반명함판 사진 부착

※ 응시원서 등은 시 홈페이지에서 내려받아 사용 가능

○ 이력서 1부(별지서식 제2호)

○ 자기소개서 1부(별지서식 제3호)

○ 직무수행계획서 : 1부(특별한 양식은 없으며 응시자의 임용예정직무 수행계획을 A4용지 10매 이내로 자유롭게 기술)(별지서식 제4호)

※ 자유롭게 기술하되, 응시자의 임무예정직무 수행계획을 서론(정책･사업의 동향 및 전망 포함), 정책목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함 되도록 작성

○ 대학이상 졸업증명서 및 학위증 사본 1부

○ 관련분야 경력증명서 및 자격증 사본 1부

※ 경력증명서의 경우 근무기간, 직위, 직급, 담당업무를 정확히 기재하고, 발급확인자의 서명(날인) 및 연락처 기재

○ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 제5호 서식) 1부

9. 유의사항

○  면접시험 응시자는 면접시험 당일 시험시작 30분전까지 응시표, 신분증을 지참하시고 시험등록 하여야 합니다.

○  본 시험시행 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 별도로 시 홈페이지에 공고합니다.

○  접수된 서류는 일절 반환하지 않으며, 제출서류 내용이 사실과  다른 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

○  합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

○  응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우 재공고 할 수 있습니다.

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 외국어로 기재된 증명자료(학력, 경력증명서 등)의 경우에는 반드시 한글 번역본을 공증하여 첨부 제출하시기 바랍니다.

○ 학위, 경력, 자격증, 어학성적 등을 증명할 수 있는 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본을 제출할 수 있으며 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.

○  기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 담당 직무에 관한 사항 : 총무과(☎ 062-613-2825)

- 그 외 채용절차 관련 문의 : 광주광역시 총무과 (☎ 062-613-2872)

<별지서식 제1호>

(앞 면)

응   시   원   서(원본)

광주광역시인사위원회위원장  귀하

본인은 광주광역시 지방(계약직□마□급 경력경쟁 임용)시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약 합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재 하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠으며 응시자격 및 가산특전 등의 사실관계 확인을 위하여 관계기관으로부터 관련정보를 제공받을 것을 동의 합니다

2012년    월    일

뒷면 응시원서 작성요령을 참조하여 작성할 것		주소	( 통 반) 전화 : 휴대폰 :
학력 (최종)	고등학교	년 월 학교( 과 년) 졸업,재학,수료,중퇴
대 학 교	년 월 학교( 과 년) 졸업,재학,수료,중퇴
대 학 원	년 월 학교( 과 년) 졸업,재학,수료,중퇴
	※ 응시 번호		성 명	(한글)
(한자)
	직급	지방전임계약직 “ ”급	주 민 등 록 번 호							～
분야
※ 수입증지		응 시 원 서(부본) 〔응시분야 - 직급 : “ ”급, 분야 : 〕	사 진 (1) 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진(3.5cm×4.5cm)으로 2매 모두 동일원판이어야 함
	※ 응시 번호		성 명	(한글)
(한자)
	주민 등록 번호							～
		응 시 표 〔 지방계약직공무원 ]	성명	(한글)	사 진 (2) 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진(3.5cm×4.5cm)으로 2매 모두 동일원판이어야 함
※ 응시 번호		주민 등록 번호							～
직급	계약직 “ ”급	2012년 월 일 광주광역시인사위원회위원장
분야
주 의 사 항 1. 응시표를 받은 즉시 응시번호와 사진위의 철압인 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 사진 1매를 가지고 시험일 전일까지 광주광역시 총무과에 오시면 재교부 받을 수 있습니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

(뒷 면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인의 필체로 작성한다.

2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 책임으로 불이익이 된다.

3.『응시원서』는 아래의《작성요령》에 따라 작성한다.

《  작  성  요  령  》

① 주     소 : 현재 거주하는 곳(주민등록 주소지)을 기재하고, 전화 및 휴대폰 번호를 반드시 기재

② 학    력 : 고등학교, 대학교, 대학원(이상) 졸업을 구분하여 작성하되, 전공학과와 학위명을 정확히 기재(기타 재학․수료 등의 경우는 별도 구분 기재)

③ 성     명 : 정자로 기재(3군데)

④ 주민등록번호 : 정자로 기재

⑤ 직급 및 분야 : 응시하고자 하는 직급 및 분야를 정자로 기재(3군데)

『※』표시란 : 응시자는 기재하지 말 것.

<별지서식 제2호>

이 력 서
성명	한 글					생년월일	(만 세)
	한 자					병역사항	군필, 면제
현 소 속		기관(부서) : 직위 : 담당업무 :
현 주 소
연 락 처		자택) 휴대폰) e-mail)
경력	근무처 (부서)		근무기간		근무월수 ( 년 월)		직위(급)		주요업무실적
	1. ○○기업 (홍보팀)		20xx. x. x ~ 20xx. x. x		xx개월 ( 년 월)		대리
							과장
	2. △△기업 (영업팀)		20xx. x. x ~ 20xx. x. x		xx개월 ( 년 월)		차장
자격사항	자격종목		자격증번호	합격년월일				자격증 교부기관
	1.			20xx. x. x
	2.
어학능력	시 험 명		점수/만점	시험일자				시 행 처
위에 기재된 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다. 2012 년 월 일 작성자 : (인/서명)

※ 시험공고로부터 역산하여 10년까지 기간 중 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적 기재

※ 직위(급)은 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 모두 기재

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성

<별지서식 제3호>

자  기  소  개  서

※ 자유롭게 기술하되 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로 바람직한 태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성

※ A4용지 1매분량으로 작성

2012.   .   .     작 성 자 :            (인)

<별지 제4호 서식>

직무수행계획서(예시)

○ 보 직 명 :

○ 작성요령 :

- 별도양식 없음, 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되,

서론(정책․사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)목표, 추진전략, 수단, 방법,

추진일정 등이 포함되도록 작성함.

- 작성순서는 겉표지(작성자 성명기재), 목차, 요약서, 본문 순으로 함.

- 분량은 A4용지 10매 이내(요약서 A4 2매 이내 첨부)로 하고

워드프로세서를 사용하여 작성

※ 보고서 매장마다 쪽 번호를 부여함

<별지서식 제5호>

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 광주광역시에서 시행하는 지방계약직공무원(전임“마”급) 채용시험 응시자로서, 광주광역시에서 실시하는 학위, 경력, 자격증 또는 기타 제출자료의 진위 여부 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다.

2012년     월     일

성    명 :

생년월일 :         .     .     .

서    명 :

광주광역시인사위원회위원장 귀하

【붙임1】

성  과  계  획  서

1. 채용예정자 인적사항

소속및근무부서	채용구분	성 명	채용계약기간	담당예정업무
총 무 과 (경제부시장실)	지방전임계약직 ‘마’급 공무원 (비서요원)		2012.12 ~ 2014.12(2년)	․ 각종 행사 일정 자료 관리 ․ 주요인사 명단 관리 ․ 비서실 행정업무 처리 ․ 방문객 접대 및 전화민원 응대

2. 업무성과 목표

○ 전반적인 성과목표

- 각종 행사 일정 자료 관리

- 주요인사 명단 관리

- 비서실 행정업무 처리

- 방문객 접대 및 전화민원 응대

○ 성과목표 및 목표달성도 평가

단위목표	성과측정 기준	추진일정	비고
가) 각종 행사 일정 자료 관리	∘경제부시장님 일정 자료 관리 ∘경제부시장님 일정 공지	2012. 12~ 2014. 12
나) 주요인사 명단 관리	∘기관단체장, 언론인 등 주요 인사 명단 관리	2012. 12~ 2014. 12
다) 비서실 행정업무 처리	∘초과근무, 출장관리 등	2012. 12~ 2014. 12
라) 방문객 접대 및 전화민원 응대	∘탕비실 관리 및 방문객 접대 ∘전화민원 응대	2012. 12~ 2014. 12