성남시인사위원회 공고 제2013-15호

성남시 감사관(개방형직위) 채용계획 공고

성남시에서는 개방형직위로 지정된 감사관을 다음과 같이 공개채용 하오니 유능한 인재들의 많은 응모를 바랍니다.

2013년  3월   4일

성남시인사위원회위원장

1. 채용분야 및 인원

임용직위	임용직급	채용인원	채용기간	주 요 업 무
감사관	일반직5급 또는 전임계약직 공무원 (개방형5호)	1명	2년	○ 감사종합계획 수립․추진 및 산하기관 감사 ○ 청렴정책 추진, 공직기강 확립, 일상감사에 관한 업무 ○ 비위사실 조사 및 징계제청, 공무원 관련 청원․진정조사 ○ 공직자 재산등록 및 공직자윤리위원회 운영 ○ 진정민원 등 각종 민원(진정․방문․전화 등) 처리 및 관리 등

2. 시험방법 : 서류전형 및 면접심사

가. 1차 : 서류전형

나. 2차 : 면접심사(적격성심사)

3. 응시자격요건

「지방공무원법」제31조(결격사유) 및「공공감사에 관한 법률」제15조(결격  사유)에 해당되지 아니한 자로서, 아래의 자격요건 중 하나이상에 해당되는 자(「공공감사에 관한 법률」제11조 및 같은 법 시행령 제6조)

1) 중앙행정기관 또는 지방자치단체에서 감사ㆍ수사ㆍ법무, 예산ㆍ회계, 조사ㆍ기획ㆍ평가 등의 업무(이하 이 조에서 “감사 관련 업무”라 한다)를 3년 이상 담당한 사람으로서 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람

2) 판사, 검사, 변호사 또는 공인회계사로서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람

3) 「고등교육법」 제2조제1호부터 제5호까지의 규정에 따른 학교에서 감사 관련 업무와 직접 관련이 있는 분야에서 조교수 이상으로 3년 이상 재직한 경력이 있는 사람

4) 공공기관 또는 「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」 제9조제5항제4호에 따른 주권상장법인에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람

5) 공공 또는 민간연구기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람

6) 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 법인 또는 「비영리민간단체 지원법」의 지원을 받는 단체에서 감사 관련 업무(법 제11조제1항제1호에 따른 감사 관련 업무를 말한다. 이하 같다)를 1년 이상 담당한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람. 다만, 법 제11조제1항제2호에 해당하는 사람은 제외한다.

가. 감사기구의 장을 임용하려는 해당 기관의 관장 사무와 관련된 「공무원임용시험령」 별표 7 및 별표 8에 따른 5급 경력경쟁채용등의 대상 자격증과 경력기준을 갖춘 사람

나. 감사기구의 장을 임용하려는 해당 기관의 관장 사무와 관련된 자치법규에 따른 5급 공무원의 「지방공무원법」 제27조제2항 각 호 외의 부분 본문 및 단서에 따른 임용대상 자격증과 경력기준을 갖춘 사람

7) 국가기관 또는 지방자치단체에서 감사 관련 업무를 1년 이상 담당하고 기술·보건·세무 또는 환경 등의 업무를 10년 이상 담당한 사람으로서 임용할 당시 5급 이상 또는 이에 상당하는 직급으로 재직 중인 공무원

8) 중앙행정기관 외의 국가기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당하고 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람으로서 감사기구의 장을 임용하려는 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 장이 해당 기관의 관장 사무에 대하여 전문성을 갖추었다고 인정하는 사람

※ 응시결격 사유

≪지방공무원법 제31조 해당사유≫

1. 금치산자 및 한정치산자

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 ｢형법｣ 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날부터 3년을 경과하지 아니한 자

≪공공감사에 관한 법률 제15조 해당사유≫

1. 감사기구의 장을 임용하려는 중앙행정기관 및 지방자치단체의 주요 업무와 밀접한 관련이 있는 법인 또는 단체의 임직원으로 근무하다가 퇴직한 후 2년이 지나지 아니한 사람

2. 정직 이상의 징계 또는 문책(제4호에 따른 징계 또는 문책은 제외한다)을 받은 날부터 3년(파면 또는 문책에 따른 퇴직의 경우에는 5년)이 지나지 아니한 사람

3. 정직 미만의 징계 또는 문책(제4호에 따른 징계 또는 문책은 제외한다)을 받은 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

4.「형법」제129조부터 제133조까지, 제355조 및 제356조에 해당하는 행위로 징계,   문책 또는 벌금 이상의 형벌을 받은 사람

4. 응시원서 교부 및 접수

가. 접수기간 : 2013. 3. 18(월) ~ 3. 22(금) 09:00~18:00

나. 접수장소 : 성남시청 자치행정과 인사팀(동관 6층)

다. 접수방법 : 직접 방문 접수(대리접수 가능)

- 우편, 팩스, 인터넷 접수 등 불가

5. 제출서류(서식 별첨)

가. 응시원서 1부

• 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모상반신 반명함판(3×4cm) 사진(2매) 부착

• 응시수수료 : 10,000원(성남시수입증지 부착)

- 성남시수입증지 구매 : 성남시청 1층 종합민원실

나. 이력서 1부(반명함판 사진 부착)

다. 자기소개서 1부(A4용지 2장 내외)

• 응시원서, 이력서, 자기소개서는 공고문에 첨부된 서식 출력 사용

라. 직무수행계획서 1부(A4용지 7장 이내)

마. 최근 3년간 업무추진실적 1부(2013. 2. 1. 기준, 공무원에 한함)

바. 최종학력증명서(학위증명서) 1부

• 석사학위 이상 소지자의 경우 학부 학위증명서 포함 제출

사. 경력증명서 1통(원본제출)

• 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 성명 및 연락처 포함)

• 외국어로 된 서류는 반드시 번역문(공증 필) 첨부

아. 자격증 사본(원본지참, 해당자에 한함) 1부

자. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부

6. 전형일정

가. 1차시험(서류전형)

• 합격자에 한하여 2차 시험(면접) 일시 및 장소 개별통지

나. 2차시험(면접시험)

• 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

다. 최종합격자 발표 : 2011. 4월 예정

• 성남시청 홈페이지(www.cans21.net) “입찰/시험”란에 공고

7. 근무조건

가. 채용기간 : 2년(근무실적이 우수한 경우 총 계약기간 5년의 범위 내에서 연장 가능)

나. 보수수준

• 계약직공무원으로 임용되는 경우 개방형 계약직5호의 연봉한계액(35,098천원~61,752천원) 범위 내에서 채용예정자의 경력, 능력, 자격 등을 고려하여 결정(지방공무원 수당 등에 관한 규정에 의거 연봉 외 수당 지급)

• 일반직공무원으로 임용되는 경우 관련 규정에 따라 급여 지급

8. 기타 유의사항

가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 출원하시기 바라며 응시원서 등의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

※ 각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출하여야 합니다.

나. 접수된 응시원서 등 일체의 서류는 반환하지 않으며 기재사항은 수정할 수 없습니다.

다. 응시인원이 선발 예정 인원 이하일 경우 재공고를 할 수 있습니다.

라. 응시인원이 선발 예정 인원의 8배를 초과한 경우에는 선발 예정 인원의 7배수 이상을 서류전형 합격자로 결정할 수 있습니다.

마. 응시자 중 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

바. 합격 통지 후 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 지방공무원으로 임용하기 부적합한 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나 무효로 합니다.

사. 경력증명서 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.

아. 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 성남시청 자치행정과 인사팀(☎031-729-2293)으로 문의하시기 바랍니다.

응  시  원  서

아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 지방공무원임용시험령에 의해 당해       시험의 정지 또는 무효가 되고, 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않을 것이며, 응시자격 등           사실관계 확인을 위하여 관계 기관으로부터 관련 정보를 제공받는 것에 동의합니다.

※ 접수번호		응시직급	개방형 감사관	사 진 (1) 6개월이내에 촬영한 상반신 사진 (3cm×4cm)
성명	(한글)	주민등록 번 호							―
(한자)
주소	(전화) (H.P)
학력	부터	까지	학 교 명	전공학과	학위명
가족사항	관계	성명	연령	학력	직업	성 남 시 수입증지
자격 면허	취득일자	종 별	병역	군별	계급	복무기간	미필사유
주요경력	기 간	직장명	직 위	담당업무
귀 시의 개방형 감사관 채용시험에 응시하고자 원서를 제출합니다. 2013년 월 일 출 원 인 (인) 성남시인사위원회위원장 귀하
응시표	성명	한글		※응시번호		사 진 (2) 위와 동일사진 (3cm×4cm)
한자		응시직급
주민등록번호							―
2013년 월 일 성남시인사위원회

(뒷 면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자

본인의 불이익이 됩니다.

2.「응시원서」는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

<작 성 요 령>

① 주    소 : 주민등록상 주소를 기재

② 전    화 : 상시 연락 가능한 전화번호를 기재

③ 학    력 : 고등학교, 대학교, 대학원(이상) 졸업을 구분하여 작성하되, 전공

학과와 학위명을 정확히 기재 (기타 재학․수료 등의 경우는 별도 구분 기재)

④ ※표시가 되어 있는 응시번호 란은 기재하지 않음

⑤ 성    명 : 한글, 한자를 정자로 기재

⑥ 주민등록번호 : 정자로 기재

⑦ 응시직급 : 개방형 감사관

⑧ 수입증지 란에는 성남시수입증지 첨부(※판매처 : 성남시청 1층 종합민원실)

- 일반직 5급 또는 개방형계약직 5호 : 10,000원

사 진		이 력 서
		성명	한 글			생 년 월 일		(만 세)
			한 자
		주 소
학력	기 간			학 교 명					전공(학위)
경력	기 간			근 무 처 (부 서)			직위(급)		업 무 내 용
병역	군 별			계 급			복무기간		미필사유
자격사항	취 득 년 월 일			자 격 ․ 면 허 증					시 행 처
상벌사항	년 월 일			종 류					시행(발령)
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2013년 월 일 성 명 : (인)

자 기 소 개 서

○ 응시직급 : 개방형 감사관(5급 상당)

○ 주    소 :

○ 성    명 :

○ 생년월일 :

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※ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 성장과정, 가족사항, 좌우명, 응시분야에 대한 근무경력 및 업무실적 등을 위주로 작성(2장 내외)

직 무 수 행 계 획 서

※ 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술

- 정책(사업)목표, 감사조직 관리, 자체감사활동, 효율적 감사방안,

추진전략 등

- 작성순서는 겉표지(작성자 성명기재), 목차, 요약서, 본문 순으로 함

- 분량은 A4용지 7장 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 성남시 개방형직위(감사관) 임용시험의 응시자격기준과 관련하여 제출서류(경력증명서, 자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위 여부 검증을 위한 본인의 개인정보 활용에 동의합니다.

2013년   월   일

성명            (서명)

성남시 인사위원회위원장 귀하