영덕군인사위원회공고 제 2013 - 1호

2013년도 제1회 영덕군 지방계약직공무원 채용시험 공고

2013년도 제1회 영덕군 지방계약직공무원 채용시험 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2013년   3월   15일

영덕군인사위원회위원장

1. 채용분야 및 선발인원

채용분야	채용예정 직 급	채용 인원	계약 기간	담 당 업 무
기록물관리	지방전임계약직 “라”급	1명	3년	ㆍ기록물관리의 기본계획 수립∙시행 ㆍ기록물의 수집∙관리와 지도감독 등 ㆍ기록물 이관,평가,분류,심사,폐기,보존 업무 ㆍ행정정보공개업무
지적측량	지방전임계약직 “라”급	1명	3년	ㆍ지적재조사사업 추진 ㆍ지적측량성과검사 및 토지이동지조사 ㆍ지적측량 기준점 조사 및 관리

※ 계약기간은 업무실적에 따라 연장 가능(총 계약기간 5년 범위내)

2. 시 험 방 법

가. 서류전형(1차) 및 면접시험(2차)

※ 서류전형 응시자격 요건을 갖춘 자가 채용예정 인원의 10배수 이상인 경우 채용예정 인원의 5배수 이상으로 서류전형 합격자를 선발할 수 있음.

나. 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시

3. 응 시 자 격

가. 공통요건

- 『지방공무원법』제31조의 규정에 정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령등 관계 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자(기준일 : 당해시험의 면접시험 최종예정일)로 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자

- 지방공무원법 제31조에 의한 응시결격사유

1. 금치산자 및 한정치산자

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이  지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된

죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이     지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

- 지역∙성별∙연령 : 제한없음

※ 단, 지적측량 채용분야는 지역이 공고일 현재 경상북도에 주민등록상            주소지가 되어 있는 자

나. 자격요건

채용분야 (채용예정직급)	채용대상 및 자격기준
기록물관리	1. 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 자 2. 역사학,문헌정보학 석사학위 이상을 취득한 자로서 행정 안전부장관이 정하는 기록물관리학 교육과정을 이수한 자 3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 행정안전 부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안 전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람 가. 기록관리학 학사학위를 취득한 사람 나. 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람
지적측량	1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 사람 2. 학사학위를 취득한 후 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 3. 5년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 4. 8급 또는 8급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 5. 「국가기술자격법」에 따른 채용예정 직무분야와 관련된 산업기사 이상의 자격을 취득한 사람 6. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람

4. 시험시행 일정

응시원서 접수기간	시험구분	시험장소 공고	시 험 일 자	합격자 발표
3. 27(수)～ 3. 29(금) (접수시간 09:00～18:00)	서류전형	-	-	4. 5(금)
	면 접	4. 5(금)	추후 별도 공고

※ 시험장소, 합격자 발표는 영덕군청 홈페이지(http://www.yd.go.kr/)의     고시/공고란에 공고합니다.

5. 보수 및 복무

가. 영덕군지방계약직공무원시행규칙 제9조에 의거 신규임용자는 연봉 한계액의

하한액으로 지급하는 것을 원칙으로 함.

※ 연봉외 기타수당은 지방공무원수당규정에 따라 별도 지급

나. 연봉 및 근무시간

채 용 예 정 직 급	근무시간	상한액 (천원)	하한액 (천원)	비 고
전임 계약직공무원 「라」급	40시간	43,952	31,351

다. 기타 : 보수 및 복무는 「지방공무원 보수규정」, 「지방공무원 수당 등에 관한규정」, 「지방계약직공무원규정」, 「영덕군지방공무원복무조례」등에 의함.

6. 응시원서 교부 및 접수

가. 응시원서 교부 : 영덕군청 홈페이지(http://www.yd.go.kr/)의 고시/공고란을                 참조하여 파일을 내려받아 사용 및 접수처 교부

나. 접 수 처 : 영덕군청 총무과 행정담당

다. 접수방법

○  응시원서 접수는 접수기간내에 응시원서를 작성하여 접수처에 직접 제출

○  응시수수료 “라”급 5,000원 상당의 영덕군 수입증지를 첨부한 자에 대하여     소인 후 접수함.

※ 단체 및 우편에 의한 접수는 하지 않음.

라. 제출서류 및 지참물

○ 응시원서 1부(접수장소 교부 및 홈페이지에서 내려받아 본인 자필로 작성)

○ 사진 2매 : 응시원서 제출전 6개월이내에 촬영한 동일원판의 탈모 상반신 사진(3.5㎝ × 4.5㎝) 2매를 응시원서에 붙임

※ 합격 후 동일원판 사진이 필요하므로 사진원판을 보관하여야 함.

○ 주민등록초본(남자의 경우 병적사항 기재된 것) 1부.

○ 직무분야 자격증 사본 1부(원본 지참하여 접수시 제시)

○ 경력증명서 1부(담당업무 및 분야명기, 관련업무 경력자에 한함)

※ 원본이 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않음

○ 자필이력서(소정양식) 1부.

○ 자기소개서 1부(소정양식, A4 2~3매이내)

○ 직무수행계획서 1부(소정양식, A4 2~3매이내)

○ 최종학교 졸업증명서 1부.

○ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부.

○기타사항 : 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 반드시 공증 받은 한글번역본을  첨부하여 제출하시기 바랍니다.

7. 기타 응시자 유의사항

가. 접수된 응시원서 및 응시수수료는 일체 반환하지 아니하며 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

나. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 제한 및 임용 결격자로 확인될 경우에는 합격이 취소됩니다.

다. 제출서류의 내용이 허위로 판명된 경우에는 해당자에 대하여 합격을 취소하거나 임용을 무효로 할 수 있습니다.

라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

마. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 영덕군청 홈페이지(http://www.yd.go.kr/)의 공시/공고란에 공고합니다.

바. 기타 자세한 사항은 영덕군청 총무과 행정담당 (054-730-6152)로 문의하시기 바랍니다.

<별지 제1호 서식>            응  시  원  서(원본)

본인은 영덕군 지방전임계약직공무원 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2013년    월     일     응시자              (서명)

영덕군인사위원회위원장 귀하

※ 영덕군 수입증지 첨부란 ‘라’급 5,000원		주 소	(전화) (휴대폰)
		학 력 (최종)	대학교 이 하			년 월 일 학교( 과 년) 졸업, 재학, 수료, 중퇴
			대학원			년 월 일 학교( 과 년) 졸업, 재학, 수료, 중퇴
		* 응 시 번 호									성 명	(한글)
												(한자)
		주 민 등 록 번 호								～	채용분야 및 응시직급
											( )분야 전임계약직 “ ”급

.....................................................................................................................................................................

		지방계약직공무원 응시원서 ( 부 본 )										사 진 (1) 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진으로 2매 모두 동일원판 이어야 함 (3.5×4.5㎝)
		* 응 시 번 호								성 명	(한글)
											(한자)
		주 민 등 록 번 호							～	채용분야 및 응시직급
										( )분야 전임계약직 “ ”급

.....................................................................................................................................................................

		지방계약직공무원 응시표			성 명	(한글)							사 진 (2) 위와 동일한 사진
		*응 시 번 호			주 민 등 록 번 호							～
		채용분야 및 응시직급	( )분야 전임계약직□ □급
		2013년 월 일 영덕군인사위원회위원장
		보완사항		를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인의 필체로 작성합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 『응시원서』는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

① 전   화 : 상시 연락이 가능한 전화번호를 기재

② 학   력 : 최종 학력을 작성하되, 전공학과명을 정확히 기재

③ 「*」표시가 되었는 접수번호란은 기재하지 않음

④ 영덕군 수입증지란에는‘다’급 7,000원 ‘라’급 5,000원 상당의 영덕군 수입증지를 부착

【양식 1】

사 진 (3.5cm×4.5cm)			이 력 서
			성명	한 글				생 년 월 일				. . . (만 세)
				한 자				주민등록번호				-
주 소											연락처	자택) H ․ P)
가족관계		세대주성명							세대주와의관계
학력	기 간				학 교 명 (고교 이상)								전공(학위)
	～
	～
	～
경력	기 간				근 무 처					직위(직급)			담 당 업 무
	～
	～
	～
	～
	～
	～
자격사항	취 득 년 월 일				자 격 ․ 면 허 증								시 행 처
	. . .
	. . .
	. . .
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2013년 월 일 성 명 : (서명)

※경력사항은 경력증명서가 첨부된 경력만 작성(담당업무는 상세하게 작성)

【양식 2】

자  기  소  개  서

○ 성    명 :

○ 생년월일 :    년    월    일

○ 응시직급 : 지방전임계약직 “   ”급

※ 작성요령(예) - A4용지 2 ～ 3매정도로 워드프로세서를 사용하여 작성

- 자유롭게 기술하되, 성장과정, 가족사항, 좌우명, 군복무, 학교생활 및 전공분야, 근무․연구활동 및 업적 등을 기재하되 가급적 근무ㆍ연구활동 및 업적을 중점기재

2013.     .     .

작 성 자 :                 (서명)

【양식 3】

직무수행 계획서

○ 성    명 :

○ 생년월일 :    년    월    일

○ 응시직급 : 지방전임계약직 “   ” 급

※ 작성요령(예) - A4용지 2 ～ 3매정도로 워드프로세서를 사용하여 작성

- 자유롭게 기술하되 계약직에 임용되는 자가 수행할 수 있는 주요 성과 목표별 추진전략, 수단, 방법 등이 포함되도록 작성

2013.     .     .

작 성 자 :                 (서명)

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 2013년도 제1회 영덕군 지방전임계약직공무원 채용시험의 자격기준과 관련하여 제출서류(거주지 확인, 경력증명서, 자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위 여부 검증을 위한 본인의 개인정보 활용에 동의합니다.

2013년   월   일

성명          (서명)

영덕군인사위원회 위원장 귀하

귀하의 소중한 개인정보는 관계 법령과 개인정보 보호정책에 의해 보호되며 임용시험에 따른 목적 외에는 다른 용도로 사용되지 않습니다.