김포시인사위 공고 제2013-6호

2013년도 김포시

감사담당관(개방형직위) 모집 공고

2013년도 김포시 감사담당관(개방형직위) 채용계획을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2013년 6월 18일

김포시인사위원회위원장

1		임용예정 분야 및 신분

가. 임용 예정 직위 및 직무

채용분야			계약 기간	주 당 근무시간	모집 방법	직 무 내 용
직위	직 급	인원
감 사 담당관	지방행정사무관 또는 지방전임계약직(개방형 5호)	1명	2년	40시간 (1일 8시간)	공개 모집	○ 감사종합계획 수립 및 시행 ○ 공직자 직무감찰 및 공직기강 확립 ○ 공무원 징계의결 요구에 관한 사항 ○ 일상감사 및 계약심사에 관한 사항 ○ 공직자 재산등록 및 공직자윤리위원회 운영 ○ 부패방지시책 및 청렴도 평가에 관한 사항 등

나. 임용 신분

❍ 계약직공무원으로 임용되는 경우 : 해당 직위에 계약직공무원으로  임용되고, 계약기간 동안 지방공무원법 및 계약직공무원 규정에 따른 계약직공무원으로서의 신분 유지

❍ 경력직 공무원으로 임용되는 경우 : 전보․승진․전직 등을 통하여 해당  직위에 임용이 가능한 경우 경력직공무원으로 임용

2		응시자격

가. 거주지․성별․연령 : 제한 없음(다만, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)

나. 응시자격요건 : 다음의 경력요건 중 하나 이상의 요건을 갖춘 사람(「공공감사에 관한 법률」제11조 및 같은 법 시행령 제6조)

자 격 요 건

○ 중앙행정기관 또는 지방자치단체에서 감사·수사·법무, 예산·회계, 조사·기획·평가 등의 업무(이하 이 조에서 "감사 관련 업무"라 한다)를 3년 이상 담당한 사람으로서 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람

○ 판사, 검사, 변호사 또는 공인회계사로서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람

○ 「고등교육법」 제2조제1호부터 제5호까지의 규정에 따른 학교에서 감사 관련 업무와 직접 관련이 있는 분야에서 조교수 이상으로 3년 이상 재직한 경력이 있는 사람

○ 공공기관 또는 「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」 제9조제5항제4호에 따른 주권상장법인에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람

○ 공공 또는 민간연구기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람

○ 그 밖에 해당 기관의 관장 사무에 따라 기술·보건·세무 또는 환경 등의 분야에 전문성을 갖춘 사람으로서 대통령령으로 정하는 자격을 가진 사람

1. 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 법인 또는 「비영리민간단체 지원법」의 지원을 받는 단체에서 감사 관련 업무(법 제11조제1항제1호에 따른 감사 관련 업무를 말한다. 이하 같다)를 1년 이상 담당한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람. 다만, 법 제11조제1항제2호에 해당하는 사람은 제외한다.

가. 감사기구의 장을 임용하려는 해당 기관의 관장 사무와 관련된 「공무원임용시험령」 별표 7 및 별표 8에 따른 5급 경력경쟁채용등의 대상 자격증과 경력기준을 갖춘 사람

나. 감사기구의 장을 임용하려는 해당 기관의 관장 사무와 관련된 자치법규에 따른 5급 공무원의 「지방공무원법」 제27조제2항 각 호 외의 부분 본문 및 단서에 따른 임용대상 자격증과 경력기준을 갖춘 사람

2. 국가기관 또는 지방자치단체에서 감사 관련 업무를 1년 이상 담당하고 기술ㆍ보건ㆍ세무 또는 환경 등의 업무를 10년 이상 담당한 사람으로서 임용할 당시 5급 이상 또는 이에 상당하는 직급으로 재직 중인 공무원

3. 중앙행정기관 외의 국가기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당하고 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람으로서 감사기구의 장을 임용하려는 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 장이 해당 기관의 관장 사무에 대하여 전문성을 갖추었다고 인정하는 사람

다. 응시결격사유 :「지방공무원법」제31조(결격사유) 및「공공감사에 관한 법률」제15조(결격사유)에 해당되는 사람은 응시할 수 없음.

≪지방공무원법 제31조의 결격사유≫

1. 금치산자 및 한정치산자

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

≪공공감사에 관한 법률 제15조 결격사유≫

1. 감사기구의 장을 임용하려는 중앙행정기관 및 지방자치단체의 주요 업무와 밀접한 관련이 있는 법인 또는 단체의 임직원으로 근무하다가 퇴직한 후 2년이 지나지 아니한 사람

2. 정직 이상의 징계 또는 문책(제4호에 따른 징계 또는 문책은 제외한다)을 받은 날부터 3년(파면 또는 문책에 따른 퇴직의 경우에는 5년으로 한다)이 지나지 아니한 사람

3. 정직 미만의 징계 또는 문책(제4호에 따른 징계 또는 문책은 제외한다)을 받은 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

4. 「형법」제129조부터 제133조까지, 제355조 및 제356조에 해당하는 행위로 징계, 문책 또는 벌금 이상의 형벌을 받은 사람

※ 상기 제1호에 따른 주요 업무와 밀접한 관련성의 범위에 관한 사항은「공공감사에 관한 법률 시행령」제8조(업무관련성의 범위)에 따른다.

3		시험방법

가. 1차 시험 : 서류전형(형식요건 심사)

❍ 채용예정 직위와 관련된 응시자의 자격 및 경력 등을 제출된 서류로만 심사하며, 응시자격요건을 갖춘 사람은 모두 합격  처리

※ 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시

※ 응시인원이 선발예정인원의 8배수 이상인 때에는 관련 법규에 따라 응시인원의 7배수 이상을 서류전형 합격자로 선발할 예정임.

나. 2차 시험 : 면접시험(적격성 심사)

❍ 1차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시

❍ 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

4		응시원서 등 접수

가. 제출서류 : 아래 순서대로 제출(아래 순서대로 제출, 스테이플러침 사용금지)

① 응시원서 1부(6개월 이내 촬영한 반명함판 사진 2매 부착)

② 이력서 1부(A4용지 크기의 소정양식, 사진 1매 부착)

③ 자기소개서 1부(A4용지 2장 내외로 작성)

④ 직무수행계획서 1부(A4용지 3장 내외로 작성)

※ 응시원서, 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서는 공고문에 첨부된 서식 출력 사용

⑤ 학사 이상 최종학교 학위증명서 및 성적증명서 각 1부(원본)

(고졸자는 고등학교 졸업증명서, 성적증명서 첨부)

⑥ 관련분야 자격증 사본 1부(해당자에 한함-반드시 원본지참 확인된 것만 인정)

⑦ 해당 분야 근무 관련 경력증명서 각 1부(원본 제출 시에만 인정)

※ 서류전형 시 제출된 경력증명서에 근무기간, 직위(직급), 담당업무, 발급확인자 서명, 연락처를 기재하고, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못하는 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서 등의 자료 제출

※ 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 보수내역 및 주당 근무시간을 명시한 경력증명 제출(미제출 시 불인정)

⑧ 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력내역서 1부.
(경력증명서 제출자에 한함)

※ 국민건강보험공단 또는 고용보험관리공단 홈페이지에서 출력가능

⑨ 관련분야 연구실적 목록, 외국어능력․정보화 자격증 등(해당자에 한함)

※ 외국어능력 및 각종 자격증은 반드시 원본 지참 후 확인된 것만 인정

※ 어학능력성적표는 응시원서 접수일 기준으로 2년 이내의 것만 인정

⑩ 주민등록 초본 1부(남자의 경우 병역사항 포함)

⑪ 면허(자격)증 사본 1부(원본지참, 해당자에 한함)

⑫ 그 밖에 응시원서 및 이력서에 기재된 사항을 증명할 수 있는 서류

⑬ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부

⑭ 응시수수료 : 10,000원(시민봉사과 전자인증기 사용)

※ 외국어로 된 서류는 번역문(공증 필)을 첨부하여 제출하여야 함

나. 응시원서 접수

❍ 기    간 : 2013. 6. 28.(금) ~ 7. 4.(목) (5일간, 토․일요일 제외)

※ 접수시간 : 오전 09:00～12:00/ 오후 01:00～06:00

❍ 장    소 : 김포시청 행정과 인사담당

❍ 접수방법 : 접수기간 내에 응시원서를 작성하여 근무시간 내 접수처에 직접 제출(대리접수 가능, 우편접수 불가)

다. 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 계획 공고 : 별도 공고

라. 최종 합격자 발표 : 별도 공고 / 홈페이지 공고 및 개별연락

※ 합격자 발표는 김포시 홈페이지(www.gimpo.go.kr) ‘시험정보’란 참고

5		보수수준 및 근무조건

가. 보수수준

❍ 경력직 공무원이 임용되는 경우 :「지방공무원 수당 등에 관한 규정」및 「지방공무원보수업무 등 처리지침」에 따라 결정

❍ 계약직 공무원으로 임용되는 경우 : 지방공무원 보수규정 제35조 및 김포시 지방계약직공무원 시행 규칙 제9조에 따라 연봉한계액의 하한액을 원칙으로 하되, 채용예정자의 능력․자격․경력 등을 고려하여 결정

※ 개방형 계약직 제5호 연봉한계액(37,736천원～66,393천원)

나. 계약기간 : 2년

▸임용일부터 2년까지로 하고 근무실적 평가 후 계약연장 가능(최대 5년의 범위 내에서 연장)

다. 근무시간 : 주 40시간(8시간/1일)

라. 복리후생 : 복지포인트 지급, 공무원연금 및 건강보험 적용 등

6		기 타

가. 응시희망자는 자격요건이 적합한지를 철저히 검토한 후 접수하시기 바랍니다.

나. 보수 및 복무는「지방공무원 보수규정」및「광명시 지방공무원 복무 조례」제 규정 등을 적용합니다.

다. 경력증명서 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.

라. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

마. 제출한 서류는 반환하지 않으며, 경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

바. 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 재공고합니다.

사. 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

아. 최종합격자 발표 이후 3개월 이내에 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생한 경우 재공고 없이 순위에 따라 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

자. 근무실적에 따라 5년을 넘지 않는 범위 내에서 채용기간 연장이 가능합니다.

차. 이 시험계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일 전까지 김포시 홈페이지 시험정보란에 공고하며, 그 밖의 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

❍ 채용분야 직무관련 문의처 : 정책감사담당관 감사담당(☎031-980-2074)

❍ 그 밖에 채용관련 문의처 : 행정과 인사담당(☎031-980-2113, 2103)

<별지 제1호 서식>

응    시    원    서

본인은 2013년도 김포시 감사담당관(개방형직위) 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2013년     월     일    응시자              (서명)

김포시인사위원회위원장 귀하

뒷면 응시원서 작성요령을 참조하여 작성할 것 (김포시수입증지첨부) 가급 : 1만원 나～다급 : 7천원 라～마급 : 5천원		주소	(전화 : )
학력 (최종)	대학교 이 하	년 월 일 학교( 과 년) 졸업,재학,수료,중퇴
대학원	년 월 일 학교( 과 년) 졸업,재학,수료,중퇴
	※ 응시 번호		성 명	(한글)
(한자)
	주민 등록 번호							～	채용분야 및 채용직급
							감사담당관(개방형직위)
		지방공무원 응시원서(부본)	사 진 (1) 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진(3.5Cm×4.5Cm)으로 2매 모두 동일원판이어야 함
	※ 응시 번호		성 명	(한글)
(한자)
	주민 등록 번호							～	채용분야 및 채용직급
감사담당관(개방형직위)
		지방공무원 응시표	성명	(한글)	사 진 (2) 위와 동일한 사진
(한자)
※ 응시 번호		주민 등록 번호							～
채용분야 및 채용직급	감사담당관(개방형직위)
	2013년 월 일 김포시 인사위원회위원장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호와 사진위의 철압인 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 사진 1매를 가지고 시험일 전일까지 김포시 행정과(인사담당)에 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 시험당일은 응시표와 공공기관이 발행한 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권 중 하나) 및 필기도구를 지참하고 시험시작 15분전까지 시험장소에 집결하여야 합니다.

(뒷 면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 된다.

2. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 정자 또는 워드로 작성한다.

≪작 성 요 령≫

① 시험명 : 당해 시험시행 공고에 따라 그 시험명칭을 기재한다.

② 주  소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재한다.

③ 학  력 : 대학교 이하란은 모든 응시자가 반드시 기재하여야 하며, 대학원 졸업․재학․수료․중퇴인 응시자는 출신대학 및 대학원 모두를 기재하여야 한다.

④ 성  명 (3군데) : 정자로 기재한다.

⑤ 주민등록번호 : 정자로 기재한다.

⑥ 수입증지 : 응시원서 접수 전 김포시수입증지를 시청 시민봉사과(민원실)에서 구입(인증기 이용)

- 수입증지 인증기 처리 전 행정과 인사담당에서 자격요건에 대한 사전 검토를 받으시고, 수입증지를 구입하시기 바랍니다.

『※』표시란 : 응시자는 기재하지 말 것.

<별지 제2호 서식>

이   력   서

□ 인적사항

성명	한글				생년월일			( 세)								사 진 (3.5×4.5)
	한자				주민번호
현 주 소
현 소 속		기관 및 부서 : 직위 :
연 락 처		자택		사무실					이동전화					E-mail
병 역		군필여부								기타 사항
		최종계급
□ 학력사항
구 분			내 용
학력 및 전공 (고등학교 이상 기재)			학교명			입학년도	졸업년도					전 공			학 위
논문, 저술, 償 (응모예정직위 관련사항만기재)
□ 기술 및 자격
구 분			내 용
자격증			종류								등록번호
어학			종류								점수 또는 수준
기타 보유 자격 또는 기술

□ 경력사항 – 반드시 경력증명서에 나타난 사항만 기재
응모예정직위 관련경력	기 간	소 속	직 책	담당 업무
기타 주요경력	기 간	소 속	직 책	담당 업무
※ 근무기간, 담당업무 등이 경력증명서 내용과 일치해야 합니다. (최근 실적부터 기술하도록 하되, 필요시 별지 사용이 가능함)

※ 이력서는 2매 이내로 작성

의 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2013년   월    일

응시자                   (서명 또는 날인)

<별지 제3호 서식>

자 기 소 개 서

○ 채용분야 :

○ 성    명 :

○ 생년월일 :

2013년    월   일

작성자    ○ ○ ○  (서명)

○ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 성장과정, 가족사항, 좌우명, 군복무, 학교생활 및 전공분야, 근무․연구활동 및 업적 등이 나타나도록 작성

- 분량은 A4용지 2매 내외로 작성

<별지 제4호 서식>

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 『김포시 감사담당관(개방형직위) 임용시험』의 자격 기준과 관련하여 제출서류(학위, 경력, 자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위 여부 검증을 위한 본인의 개인정보 활용에 동의합니다.

2013년    월    일

성명             (서명)

김포시인사위원회 위원장 귀하

<별지 제5호 서식>

직무수행 계획서

○ 채용예정분야 : (                  )분야

○ 작성요령

- 특별한 양식이 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 주요업무내용을 참고로 서론(정책․사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성함.

- 분량은 A4용지 3매 내외로 하고 워드프로세서를 사용하여 작성

※ 보고서 매장마다 쪽 번호를 부여함.