충청남도 공고 제2013- 816호

2013년『고용창출 우수기업 인증제』시행계획 공고

충청남도에서는 어려운 고용여건에도 불구하고 적극적으로 신규 인력을 채용하는 중소기업을 발굴하여 인증서를 수여하고 인센티브를 지원하는『2013년도 고용창출 우수기업 인증제 시행계획』을 다음과 같이 공고합니다.

2013년  8월 20일

충청남도지사

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1. 인증 목표

o 고용창출 우수기업에 대한 객관적인 인증기준을 설정하고 우수기업을

인증․지원함으로써 민간부문에서 ‘더 많고 더 좋은 일자리’를 조성하기 위함

2. 신청 대상

o 신청요건(다음 요건을 모두 충족할 것)

- 도내에 소재(본사 또는 사업장)한 기업으로서 2013.7.8일 현재 2년

이상 정상 가동 중인 중소기업체(중소기업기본법에 의함) 중에서

- 2012년도 대비 상용근로자 고용증가율이 10%이상인 (최소인원 10명) 기업

* 상용근로자

① 고용계약기간이 1년 이상인 자

② 고용계약기간을 정하지 않은 경우 소정의 채용절차에 의하여 입사한 사람으로          회사의 인사관리규정을 적용 받거나 상여금 및 퇴직금 등 각종 수혜를 받는 자

o 신청자격 제외

□ 최근 2년내 중앙정부 및 자치단체로부터 고용우수기업으로 인증된 기업

□ 금융기관과 정상적인 거래를 할 수 없는 기업

□ 민원야기, 임금체불, 환경오염, 근로규정 위반, 법령 위반 등 사회통념에 반하는 기업

□ 공고일 현재 국세 및 지방세 체납기업

□ 아래 사업장은 인증대상에서 제외

① 소비․향락업체(단란주점 등), 근로자파견업체 및  근로자 공급 업체       (용역업체 포함)

② 3개월 미만의 계절적・일시적 인력수요 사업체

(예 : 계절적 농수산물 가공업체)

③ 고용보험 미 가입 사업장

④ 노사분규 중인 사업장, 상습 임금체불사업장 등

⑤ 인턴근무가 정상적으로 진행되기 어려운 사업장

⑥ 다단계 판매업체 및 외근 영업직 채용 기업(보험회사, 제약회사, 물류도매업 등)

⑦「학원의 설립․운영 및 교습소에 관한 법률」및「도로교통법」에 의한 학원

⑧ 숙박․음식업종 사업체(다만, 호텔업․휴양콘도 사업체는 가능)

⑨ 기타 고용창출우수기업 인증제의 사업목적과 취지에 비추어 적정하지 않다고 판단되는 기업

3. 고용실적의 인정기간

o 2012. 7. 8. ~ 2013. 7. 7.까지 1년간임.

4. 인증 유효기간

o 인증일로부터 2년간

5. 선정 방법

o 인증 평가 기준에 의한 서류평가 및 현지실사 후 인증심사위원회 심의를 거쳐 선정

o 서류심사 및 현장실사 자료를 기초로 고득점 기업 순으로 인증심사위원회에서 선정

6. 인증 결정

o 인증위원회에서 기준점수 이상인 기관에 대하여 인증기업 심의․의결

7. 인증기업 혜택

o 고용창출 우수기업 인증서 수여

o 근로환경개선금 지원

o 세무조사 유예(3년)

o 도․시군의 물품구매 시 우선 구매

o 국내외 마케팅 우대 지원

o 무역보험공사 수출보험료 우대

8. 신청 및 접수 방법

o 신청기간 : 2013년 8월 20일 ~ 2013년 9월 23일

o 신청방법

- 사업장 소재 시군에 신청 관련 서류를 제출(방문, 우편)

- 우편 접수는 신청 마감일 소인 유효

o 제출서류

❍ 고용우수기업 인증 신청서 1부(별지)

❍ 사업자등록증 사본 1부.  ❍ 법인등기부 등본 또는 공장등록증 사본 1부.

❍ 중소기업임을 증명할 수 있는 서류

① 상시근로자 확인 : 근로소득세 원천징수부상 근로자 수

- 근로소득세 원천징수부 사본(2012. 6월분 ~ 2013. 7월분)

② 매출액, 자기자본액, 자산총액, 직전 3개년도 평균매출액 등 확인

- 최근 3년간 재무제표(포괄손익계산서, 재무상태표)

❍ 신규 채용한 상용근로자 확인

- 1년 동안 신규 채용한 근로자의 근로계약서 사본 1부

- 특성화고교 졸업생은 졸업증명서 사본 1부

❍ 지방세, 국세 완납증명서 각 1부

❍ 기타 평점표의 평가항목을 입증할 수 있는 자료

* 신청서식 : 충남도청 홈페이지(www.chungnam.net) 공고란 참조

o 접수처

시군명	부서명	연 락 처	주 소
천안시	지역경제과	041-521-5450	331-701 천안시 서북구 번영로 156(불당동 234-1)
공주시	경제과	041-840-8307	314-702 공주시 봉황로 1(봉황동 319)
보령시	지역경제과	041-930-3983	355-701 보령시 성주산로 77(명천동 269-4)
아산시	경제과	041-540-2047	336-701 아산시 시민로 456(온천동 1626)
서산시	일자리경제정책과	041-660-2657	356-802 서산시 고운로 177(시청2청사)(동문동804-8)
논산시	경제지원과	041-746-6014	320-701 논산시 시민로 210길 9(내동 824)
계룡시	경제교통과	042-840-2512	321-701 계룡시 장안로 46(금암동 10)
당진시	지역경제과	041-350-4022	343-050 당진시 시청1로 1(수청동 1002)
금산군	지역경제과	041-750-2658	312-701 금산군 금산읍 군청길 13(상리 25-1)
부여군	경제진흥과	041-830-2382	323-701 부여군 부여읍 사비로 33(동남리 725)
서천군	경제진흥과	041-950-4132	325-701 서천군 서천읍 군청로 57(군사리 356-3)
청양군	지역경제과	041-940-2333	345-701 청양군 청양읍 문화예술로 222(송방리 100)
홍성군	경제과	041-630-1613	350-704 홍성군 홍성읍 아문길 27(오관리 98)
예산군	경제통상과	041-339-7254	340-701 예산군 예산읍 사직로 33 (예산리 600)
태안군	경제진흥과	041-670-2845	357-701 태안군 태안읍 군청로 1 (남문리 90)

9. 문의 : 충남도청 경제정책과 일자리정책담당 (041-635-3323)

【별첨】

인증 평가기준(심사위원 평가표)

심사영역	심사항목	평가점수
1. 채용 및 고용안정 (최고160점)	□ 근로자 모집 및 채용시스템 구비 여부와 그 내용(20점) a. 표준화된 모집·채용 매뉴얼 구비 여부 b. 매뉴얼 내용의 적절성 c. 채용방법의 합리성·공정성, 근로자의 편리성 - 공모방법 2점, 인터넷, 워크넷 활용 등 3점, 신청 및 합격자 확인 편리성 2점 d. 모집·채용방법 개선 노력(연구용역, 컨설팅 수행, 시스템 개선 등) (최근1년)	- 0점 또는 5점 - 0～3점 - 0～7점 - 0점 또는 5점
	□ 근로자의 고용안정을 위해 노력한 실적(140점) a. 근로자 증가 수(최근1년) b. 근로자 증가 비율(최근1년) = 최근 1년간 고용 근로자 수/최근 1년전 고용 근로자 수 c. 비정규직 근로자 정규직 전환(재계약) 건수 (최근1년) d. 비정규직 근로자 정규직 전환(재계약) 비율(최근1년) = 최근1년간 정규직 전환 근로자 수/최근1년간 비정규직 근로자 수 e. 근로자의 평균 근속기간(’13.6월 원친징수부상 명단 기준) f. 기타 근로자의 고용안정을 위해 노력한 실적 (타업체 알선실적, 관련 시스템 구비여부 등)(최근1년)	-1인당 1.5점(최고30) -10%까지 1점+초과 5% 마다 1점씩 가산(최고20) -1인당 2점(최고40점) -5%까지 1점+초과 5% 마다 1.5점씩 가산(최고20) -3월까지 2점+초과 1개월 마다 1점씩 가산(최고20) - 0～10점
2. 청년층 채용 및 성장 가능성 (최고110점)	□ 청년층(15~34세) 채용 실적(80점) a. 청년층 근로자 증가 수(최근1년) b. 청년층 근로자 증가 비율(최근1년) = 최근 1년간 고용 청년층 근로자 수/최근 1년간 고용 근로자 수 c. 2013년 특성화고 졸업자 채용인원 수(최근 1년) □ 기업 성장 가능성(30점) a. 향후 6월 이내(’13.7 ～ ’13.12) 신규 채용계획 여부 b. 충남 선도․유망중소기업 선정 여부	-1인당 2점(최고50) -5%까지 1점+초과 5% 마다 1점씩 가산(최고20) -1인당 0.5점 별도가산 (최고 10점) -1인당 0.5점(최고10) -각 10점(최고20)
3. 직업능력 개발 및 전문성 증진 (최고40점)	□ 근로자 직업능력 개발을 위한 관련 내규 및 기타 시스템 구비 여부와 그 내용(e-러닝 포함)(15점) a. 직업능력개발 관련 내규 구비 여부 b. 직업능력개발 관련 시스템 구비 여부 c. 상기 내규 및 시스템의 적정성	- 0점 또는 5점 - 0점 또는 5점 - 0～5점
	□ 근로자 교육훈련 실적(e-러닝 포함)(25점) a. 오리엔테이션 교육 실적(채용근로자 대비 교육근로자 비율, 교육시간 등) (최근1년) ＊｛교육근로자/채용근로자｝× 100 = % -(산출 % ÷ 10)로 산출하며 소수점 이하는 절사 - 교육시간이 8시간 이상인 경우 1점 가산 b. 오리엔테이션 교육의 적정성(기초소양, 직무교육 등) c. 직업능력개발 교육 실적(인원수, 교육인원 비율, 훈련시간 등) (최근 1년) ＊｛교육근로자/전체근로자｝× 100 = % - 80% 이상 4점, 60%이상 3점, 40%이상 2점, 20%이상 1점 - 교육시간이 8시간 이상인 경우 1점 가산 d. 직업능력개발 교육의 적정성	- 0～11점 - 0～4점 - 0～5점 - 0～5점
4. 임금 등 근로조건 개선(최고 100점)	□ 임금 등 근로조건 개선을 위한 내규 또는 관련 시스템 구비 여부(20점) a. 내규 또는 관련 시스템의 구비 여부 b. 내규 또는 관련 시스템 내용의 적정성	- 0점 또는 10점 - 0～10점
	□ 임금 등 근로조건(80점) a. 근로자 월평균임금 수준(최근1년) * 1개월 이상 근무자만을 대상으로 산정 = ｛1년간 임금총액/전체근로자(일용․기간제․외국인 포함)｝ b. 사업주와 근로자간 임금 및 근로조건 등의 차별시정을 위해 협의한 실적 등(협의 실적, 실제 달성한 결과 등) (최근1년) = 협의실적 1회 이상 10점, 임금상승 4%이상 10점 c. 사업주 스스로 근로자의 임금 및 근로조건 개선을 위해 노력한 실적 (최근1년)	- 120만원까지 2점+초과5만원 마다 1점씩 가산(최고 40) - 0～20점 - 0～20점
5.정부시책 협조도 (최고 50점)	□ 일자리 창출을 위한 정부시책 협조 여부(50점) a. 경력자 및 중장년층 채용 실적(최근1년) b. 장애인 및 청년인턴 채용 실적 (최근1년) c. 사회공헌도 실적 (최근1년) - 사회적기업 육성 지원, 지역사회협력, 불우이웃돕기 등	-1인당 1점(최고10) -1인당 1점(최고20) - 0～20점
6. 협력적 노사관계 구축 (최고40점)	□ 협력적 노사관계 구축을 위한 노력(40점) a. 노사협의기구 운영 실적 및 그 내용 (최근1년) b. 고충처리기구의 운영 및 그 내용(최근1년)	- 0점 또는 20점 - 0～20점

* “최근1년”은 2012.7.8.～ 2013.7.7.을 의미

<별지>

고용창출 우수기업 인증 신청서

기 업 체 명			한글 :				영문 :
대표자 성명 (주민등록번호)			( - )				홈 페 이 지
							E-mail
설립 연월일							사업자등록번호
담당부서							기업유형			□ 여성기업 □ 벤처기업 □ 장애인기업 □ 일반기업
담 당 자
							주 생산품
연 락 처
소재지	본 사		(우편번호: )						전 화
									FAX
	공 장		(우편번호: )						전 화
									소유 형태	□ 자가, □ 임대
상용근로자 현황(신청월 현재)			총 명(남 : 명, 여 : 명/ 관리 : 명, 기술 : 명, 생산 : 명)
상용근로자수 증가				신규인력 채용계획	고용형태			비정규직 전환 (재계약) 건수			선도․유망중소 기업 여부
‘12. 6월		‘13. 6월		(’13.7~’13.12)	정규직	비정규직		최근 1년간
명		명		명	명	명		명
【고용창출 우수기업 신청개요】- “고용창출 내용 간략히 기재” - ※지면이 모자랄 경우 별지 작성 - - -
※ 첨부서류 1. 고용창출 우수기업 증빙자료 2. 사업자등록증 및 공장등록증 사본 각 1부 3. 원천징수이행확인서, 국세･지방세 납입증명서 4. 기타 증빙자료 등

2013년    월     일

신청업체명 :                대표             (인)

충 청 남 도 지 사   귀하

(첨부1)

업체 일반현황 (2쪽 이내로 기술)

1. 설립 및 발전 과정(연혁)

○ ( 핵심내용 또는 중요사항 위주로 간략히 작성)

2. 조직구성 및 임원진 현황

○ ( 조직도, 임원진 현황 등을 간략히 작성)

3. 자산 등의 현황

○ ( 예 : 최근 재무제표상 자산·부채·자본, 매출액, 영업이익 )

4. 근로자 현황(신청일 현재)

	총 계	정규직	비정규직	기타
근로자 수
고용보험 피보험자 수

○ ( “근로자 수”와 “고용보험 피보험자 수”에 차이가 있는 경우에는 그 사유를 간략히 기재 )

5. 주 업종

○ ( 업종의 특색 등을 간략히 기술 )

6. 기타 업체를 소개할 수 있는 내용을 간략히 기재

○ ( 사업목표, 업체의 비전 등을 간략히 기술 )

(첨부2)

인증 평가기준 실적

(분량 관계없이 상세히 기술)

심사영역	심사항목
1. 채용 및 고용안정 (최고160점)	□ 근로자 모집 및 채용시스템 구비 여부와 그 내용 ※ 인증 평가기준의 a. b. c. d 각 항목별로 기재
	□ 근로자의 고용안정을 위해 노력한 실적 ※ 인증 평가기준의 a. b. c. d, e, f 각 항목별로 기재
2. 청년층 채용 및 성장 가능성 (최고110점)	□ 청년층 채용 실적 ※ 인증 평가기준의 a. b 각 항목별로 기재
	□ 기업 성장 가능성 ※ 인증 평가기준의 a. b 각 항목별로 기재
3. 직업능력 개발 및 전문성 증진 (최고40점)	□ 근로자 직업능력 개발을 위한 관련 내규 및 기타 시스템 구비 여부와 그 내용(e-러닝 포함) ※ 인증 평가기준의 a. b. c 각 항목별로 기재
	□ 근로자 교육훈련 실적(e-러닝 포함) ※ 인증 평가기준의 a. b. c. d 각 항목별로 기재
4. 임금 등 근로조건 개선 (최고 100점)	□ 임금 등 근로조건 개선을 위한 내규 또는 관련 시스템 구비 여부 ※ 인증 평가기준의 a. b 각 항목별로 기재
	□ 임금 등 근로조건 ※ 인증 평가기준의 a. b. c 각 항목별로 기재
5.정부시책 협조도 (최고 50점)	□ 일자리 창출을 위한 정부시책 협조 여부 ※ 인증 평가기준의 a. b. c 각 항목별로 기재
6. 협력적 노사관계 구축 (최고40점)	□ 협력적 노사관계 구축을 위한 노력 ※ 인증 평가기준의 a. b 각 항목별로 기재

(첨부3)

실적 관련 증빙자료

○ 해당 증빙자료 첨부

< (첨부2), (첨부3) 작성방법 >

○ 인증 평가기준 실적(첨부2)은  별첨의「인증 평가기준」을 참고하여 심사항목별 실적을 모두 기재하되(페이지 수 제한 없음), 각 실적 말미에 (증빙1), (증빙2) 형식으로 표기하고, 해당 증빙자료는 실적 관련 증빙자료(첨부3)에 별도로 모아 제출할 것. 이 때 증빙자료에도 (증빙1), (증빙2)로 표기하여 찾아보기 쉽게 작성 (증빙자료 없는 실적은 인정되지 않을 수 있음)

※ 한 가지 실적이 둘 이상의 심사항목에 해당하는 경우 한 심사항목에만 기재하고, 중복 기재하지 말 것