공주시 공고 제 2022-2218호

「공주시립합창단 설치 및 운영 조례 시행규칙」 전부를 개정하면서 그 취지와 주요내용을 시민에게 미리 알려 이에 대한 의견을 듣고자  「공주시 자치법규안 입법예고에 관한 조례」 제4조에 따라 다음과 같이 공고합니다.

2022년   10월   27일

공     주     시     장

공주시립합창단 설치 및 운영 조례 시행규칙

전부개정규칙안 입법예고

1. 개정이유

❍ 공주시립합창단원의 직업적인 지위와 권리를 보장하고, 현실화된 보상금 및 처우

개선을 통한 합창단 운영의 능률을 높여 창작활동을 증진하고,

❍ 조례에서 위임한 직무, 정기평가, 보상금, 휴가, 징계 등에 관한 구체적인 사항 및

합창단 운영에 필요한 사항을 정하여 원활한 운영을 기하고자 함.

2. 주요내용

1) 직위에 관한 사항(안 제2조,  안 별표 1 )

-합창단원의 직위 및 정원 기준  (전공단원, 일반단원별 정원 기준) 명시

2) 직무에 관한 사항(안 제4조)

-성실근무 및 공주시 주최·주관하는 행사 우선 근무 명시

3) 근무시간에 관한 사항(안 제6조)

- 전공단원 : 주 4회(1회당 3시간 이상)

- 일반단원 : 주 1회(1회당 3시간 이상)

- 공연 및 연습 특수성에 따라 단장의 승인 후 변경 가능

4) 공연에 관한 사항(안 제7조)

- 정기·기획공연 연 4회, 수시공연(찾아가는 연주회, 행사지원) 별도로 정함

5) 품위유지에 관한 사항(안 제8조)

- 복장 및 신분증 지참 규정

6) 정기평가 기준 및 이의신청에 관한 사항(안 제9조~제10조, 안 별표 4)

-정기평가 방법·등급 및 기준은 별표 4로 정함(붙임)

-정기평가 결과 이의신청 기회 부여(단원 권리 부여 및 분쟁시 객관적 절차 이행 자료 확보)

7) 보상금 등에 관한 사항(안 제11조)

-매년 보상금지급기준은  운영위원회를 거쳐 고시하도록 명시

-협연자 및 객원출연자 보상금에 관한 사항 / 1급~5급까지 차등하여 정함

8) 휴가에 관한 사항(안 제12조, 별표 5)

- 연가ㆍ병가ㆍ공가(公暇) 및 특별휴가로 구분, 근무년수에 따라 차등으로 연가일수 부여 (5일~ 17일)

-그 밖에 사항은 ‘공주시 기간제근로자 관리규정’준용토록 명시

9) 외부 공연·출연에 관한 사항(안 제13조)

-외부출연신고서를 출연일 3일전까지 제출토록 명시

10) 전형에 관한 사항(안 제14조)

-신규단원 전형양식 및 서약서 양식 규정

11) 포상 및 징계에 관한 사항(안 제15조~ 제16조)

-상벌에 관한 규정을 두어 사기진작과 책임감 부여

-징계양정기준 별표 6으로 정함

12) 부칙(시행일) 2023년 1월 1일부터 적용하도록 명시

3. 입법예고 기간 : 2022. 10. 27.(목) ∼ 11. 17.(목) (21일간)

4. 의견제출

이 개정안에 대하여 의견이 있는 기관, 단체 또는 개인은 2022년 11월   17일까지 다음 사항을 기재한 의견서를 공주시장(문화체육과)에게 제출해  주시기 바랍니다.

❍ 예고사항에 대한 의견(찬․반 여부와 그 이유)

❍ 성명 (법인 그 밖의 단체인 경우에는 그 명칭과 그 사유), 주소 및 전화번호

❍ 그 밖에 참고사항 등

※ 보내실 곳 : 공주시청 문화체육과(문화정책팀)

- 주  소 : 충청남도 공주시 봉황로 1 / 우편번호 : 32552

- 이메일 : happypapa@korea.kr

- 전  화 : 041-840-2583 / FAX : 041-840-3708

5. 그 밖에 사항

❍ 그 밖에 궁금하신 사항은 공주시청 문화체육과 문화예술팀(☏ 041-840-2583)으로 문의하시면 성심성의껏 안내해 드리겠습니다.

❍ 이 개정안은 공주시 홈페이지(http://www.gongju.go.kr) 시정소식-고시․공고-입법 예고란에서도 열람할 수 있습니다.

입법예고 사항에 대한 의견서

□ 자치법규명 : 「공주시립합창단 설치 및 운영 조례 시행규칙」

전부개정규칙안

□ 의  견

입법예고(안)	의 견(안)	사 유

□ 의견제출자

- 성명(단체명) :

- 주       소 :

- 연  락  처 :

□ 그 밖에 참고사항

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공주시 규칙 제        호

공주시립합창단 설치 및 운영 조례 시행규칙 전부개정규칙안

공주시립합창단 설치 및 운영 조례 시행규칙 전부를 다음과 같이 개정한다.

공주시립합창단 설치 및 운영 조례 시행규칙

제1조(목적) 이 규칙은「공주시립합창단 설치 및 운영 조례」에서 위임한 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(직위 및 정원) ① 「공주시립합창단 설치 및 운영 조례」(이하 “조례”라 한다)제2조에 따른 단원의 직위 및 정원 기준은 별표 1과 같다.

② 수석단원은 파트별로 둔다.

제3조(직무대행) 조례 제6조에 따른 단장 등의 직무수행이 어려운 경우 다음 각 호와 같이 직무를 대행한다.

1. 단장이 부득이한 사유로 그 직무를 수행할 수 없을 때에는 합창단 운영업무 관련 국장이 그 직무를 대행한다.

2. 지휘자가 부득이한 사유로 그 직무를 수행할 수 없을 때에는 객원지휘자를 위촉하거나, 단장이 지명한 사람이 직무를 대행한다.

제4조(직무) ① 단원은 공연 및 연습 등 직무를 성실히 수행하여야 한다.

② 단원은 직무를 수행함에 있어 지휘자의 지시에 따라야 하며 직무와 관련하여 취득한 비밀을 누설해서는 아니 된다.

③ 단원은 공주시에서 주최ㆍ주관하는 행사에 우선으로 직무를 수행하여야 한다.

제5조(운영관리) 지휘자는 매월 다음 각 호의 서류를 작성 관리하여 단장에게 보고하여야 한다.

1. 공연 계획서 및 결과보고서

2. 월별 운영계획서

3. 출장계획서 및 결과보고서

4. 단원 출근부(별지 제1호서식)

5. 합창단 운영일지(별지 제2호서식)

제6조(근무시간) ① 단원의 근무시간은 다음 각 호와 같다.

1. 전공단원 : 주 4일 근무(1회당 3시간 이상)

2. 일반단원 : 주 1일 근무(1회당 3시간 이상)

② 제1항에도 불구하고, 단장은 공연의 특성 또는 연습의 특수성에 따라 필요하다고 인정할 때에는 근무시간 또는 근무일을 변경할 수 있다.

제7조(공연) ① 공연은 정기공연과 수시공연으로 나눈다.

② 정기공연은 연 2회 이상 실시하고, 수시공연은 별도로 정하여 실시한다.

제8조(품위유지) 단원은 품위유지를 위하여 다음 각 호를 준수하여야 한다.

1. 단원은 근무 중 복장을 단정히 하고, 공연시에 지정하는 복장을 하고 출연하여야 한다.

2. 단원은 시장이 발급한 별지 제3호서식의 신분증을 항상 소지하여야 하며 위촉 해제시 이를 반납하여야 한다.

제9조(정기평가 방법 등) ① 조례 제11조에 따른 단원의 정기평가 방법ㆍ등급 및 기준은 별표 4와 같다.

② 전공단원은 파트별로 구분하여 총 평점이 동일하지 않도록 평가한다.

③ 평가일에 개인사정 등으로 인하여 평가에 참여하지 못한 단원은 그 사유가 종료된 날로부터 3개월 이내에 별도의 평가를 받아야 한다.

제10조(정기평가 이의신청) 정기평가 결과에 이의가 있는 단원은 평가일로부터 14일 이내에 별지 제4호서식 정기평가결과 이의신청서를 단장에게 제출하고, 단장은 선정위원회의 심의를 거쳐 그 결과를 통보한다.

제11조(보상금 등) ① 시장은 조례 제12조에 따라 매년 단원의 보상금 지급기준표를 고시(告示)하고 이에 따라 지급하여야 한다.

② 단원의 보상금은 운영위원회의 심의를 거쳐 정하되, 해당연도 보상금의 변동률은 「공무원 보수규정」의 보수인상률 범위내로 한다.

③ 공연에 출연하는 협연자 및 객원연주자의 보상금 지급 기준은 별표 2와 같다.

④ 지휘자와 전공단원(수석)에게는 활동비를 지급할 수 있고, 그 기준은 별표 3과 같다.

제12조(휴가) ① 단원의 휴가는 연가ㆍ병가ㆍ공가(公暇) 및 특별휴가로 구분한다.

② 단원의 재직기간별 연가일수는 별표 5와 같고, 단원은 휴가사용을 원하는 경우 별지 제5호서식의 휴가신청서를 미리 지휘자에게 제출하여야 한다.

③ 단장은 정기공연 및 기획공연이 있는 다음 날은 특별휴가를 부여할 수 있다.

④ 그 밖의 휴가에 관한 사항은 「공주시 기간제근로자 관리 규정」을 준용한다.

제13조(외부출연) ① 조례 제15조에 따라 외부출연을 원하는 단원은 별지 제6호서식의 외부출연 신고서를 출연일 3일전까지 단장에게 제출하여야 한다.

② 단장은 합창단 공연 및 연습 등에 영향여부를 검토하여 신고를 수리하거나 반려할 수 있다.

제14조(전형) ① 단원에 응모하고자 하는 사람은 별지 제7호서식의 응모원서를 제출하여야 하고 시장은 접수증을 교부하여야 한다.

② 최초 위촉된 단원은 별지 제8호서식의 서약서를 제출하여야 한다.

제15조(포상) 합창단 발전에 공로가 인정된 사람에게는 「공주시 포상 조례」에 따라 포상할 수 있다.

제16조(징계) ① 단장은 조례 제10조제1항제3호부터 제7호까지 해당하는 단원 및 「지방공무원 징계규칙」에 따른 징계 처분 대상의 단원에게는 운영위원회의 심의를 거쳐 징계처분할 수 있다.

② 제1항의 징계양정기준은 별표 6과 같다.

제17조 (운영세칙) 이 규칙에서 정한 것 이외에 합창단 운영에 필요한 사항은 운영위원회의 심의를 거쳐 단장이 별도로 정한다.

부      칙

이 규칙은 2023년 1월 1일부터 시행한다.